美国《华尔街日报》网站6月26日刊登题为《中国在硅谷挖掘技术人才》的报道：据招募人员和接洽对象透露，中国正在努力吸引一流的工程师、科学家和其他熟练技术人员，尤其是在美国的中国专业人士。拥有一系列大型技术公司、研究实验室和风险投资者的硅谷是一个主要目标。

　　中国计划成为一个技术强国，其目标是在人工智能、生物技术和机器人（16.730, 0.00, 0.00%）技术等未来产业占据支配地位，让中国成为全球创新领导者。

　　在一个计算机管理一切的时代，计算机科学家和工程师是高需求人才，并且往往频繁跳槽。根据跟踪技术界薪酬情况的佩萨公司去年进行的一项调查，美国一些大型技术公司的雇员平均会在两年或更短时间后换工作。

　　在一所中国名牌大学获得计算机工程博士学位后，谷俊丽前往硅谷。她曾在谷歌总部实习，随后加入芯片制造商超威半导体公司，从事大数据和人工智能应用程序方面的工作，后来，她进入了特斯拉汽车公司，在这家电动汽车制造商的自动驾驶部门担任核心专家。

　　20个月后，谷俊丽于去年10月再次跳槽，加入了得到阿里巴巴支持的中国电动汽车初创公司小鹏汽车，担任自动驾驶研发副总裁。她说，她的经历使她成为中国公司争取的目标。她说：“如果你参与了一款产品的创造，你就会知道痛点和复杂性在哪里。”

　　硅谷初创猎头公司Leap.ai的联合创始人周云凯说：“工程师是唯一能在美国和中国之间无缝迁移的东西。”他的公司利用人工智能将用户与潜在职位配对。

　　中国人在该区域是一个巨大的存在，其中很多是美国和中国顶尖大学的毕业生，他们为“脸书”网站、谷歌公司和其他美国大型技术公司工作。

　　工程师和人力资源经理说，招募关键人才是缩小竞争对手之间差距的一种有效方式。

　　谷俊丽说，小鹏汽车将自动驾驶部门设在硅谷，因为该区域在微处理器等关键技术领域居于世界领先地位，并且拥有大批“核心人才”。