用户名:  密码:   
网站首页即时通讯活动公告最新消息科技前沿学人动向两岸三地人在海外历届活动关于我们联系我们申请加入
栏目导航 — 美国华裔教授专家网两岸三地大陆评述
关键字  范围   
 
中国教育部制定
中国教育部制定"六卓越一拔尖"计划:培养有本领有担当的卓越拔尖人才
来源:千人计划网 | 2019/5/2 0:52:59 | 浏览:1901 | 评论:1

中国教育部制定"六卓越一拔尖"计划:培养有本领有担当的卓越拔尖人才

人才是强国的根本。为培养高水平的学术型创新人才和应用型创新人才,教育部会同有关部门制定和实施“基础学科拔尖学生培养计划”(简称“拔尖计划”)和系列“卓越计划”,不断推进人才培养体制机制创新。

根据国家人才规划纲要和教育规划纲要部署,2009年,教育部会同中组部、财政部共同启动实施“拔尖计划”,在清华大学、北京大学等20所重点大学的数学、物理、化学、生物科学、计算机科学等学科建立了一批国家基础学科人才培养基地,探索高校拔尖学生重点培养体制机制。

元培学院、致远学院,华罗庚数学班、严济慈物理班、唐敖庆班、钱学森班……20所试点高校大胆改革、努力创新,在选拔拔尖学生、开展因材施教、吸引学术大师参与以及加强国际化培养等方面初步形成了一套有效机制。

“拔尖计划”不仅吸引了一批有热情、有创新潜质的优秀学生,更激发了高校教师培养创新人才的热情,带动了高校各学科专业全方位创新人才培养机制,改革教师聘任考评、招生选拔、人才培养模式、学生管理办法等,促进人才培养水平不断提高。

10年来,“拔尖计划”共支持本科生9800人,已毕业5500余人。其中,98%的毕业生继续攻读研究生,在基础学科和相关领域继续深造的比例达97%;首批500名“拔尖计划”博士毕业生中40名学生获得世界一流大学教职。

在此基础上,2010年教育部启动“卓越工程师教育培养计划”。2012年,教育部印发《关于全面提高高等教育质量的若干意见》,明确提出深入实施系列“卓越计划”,着力创新高等工程、法学、新闻传播、农林、医学等领域人才培养机制,以提高实践能力为重点,探索与有关部门、科研院所、行业企业联合培养人才模式。

到目前为止,卓越工程师培养计划已有210所高校的1257个本科专业点、514个研究生层次学科点参与实施,覆盖在校生约26万人;在66所高校建设了卓越法律人才教育培养基地,覆盖学生9.5万余人,1146名法律实务专家和1069名高校教师入选高等学校与法律实务部门人员互聘“双千计划”;卓越新闻传播人才培养计划覆盖全部299所开设新闻学专业的高校;卓越医生培养计划参与高校达129所,每年惠及7万余名学生;累计有99所高校参与了卓越农林人才培养计划,每年惠及约4万名学生;卓越教师培养计划参与高校达64所,设立改革项目86个。

2018年,教育部召开新时代全国高等学校本科教育工作会议,奏响了全面振兴本科教育的时代强音。教育部等正式实施“六卓越一拔尖”计划2.0,将原先的单个计划变成系列计划的组合,由“单兵作战”转向“集体发力”。

这是新时代中国高等教育的一次“质量革命”,标志着高等教育改革发展走向成型成熟,标志着中国高等教育由跟跑转向在部分领域并跑、领跑。

“六卓越一拔尖”计划2.0版在原有的基础上拓围、增量、提质、创新,扩大各计划实施范围和规模,增强改革力度,努力探索高校人才培养的中国模式、中国方案和中国标准。

这一计划将于2019年至2021年间全面推进新工科、新医科、新农科、新文科建设,提高高校服务经济社会发展能力。计划明确三项核心任务,即面向所有高校、所有专业,全面实施一流专业建设“双万计划”、一流课程建设“双万计划”、建设基础学科拔尖学生培养一流基地。

教育部表示,希望通过实施“六卓越一拔尖”计划2.0,在全国高校掀起一场“质量革命”,形成覆盖高等教育全领域的“质量中国”品牌,全面实现高等教育内涵式发展,为建设高等教育强国奠定坚实基础,为中华民族伟大复兴千人培养更多有理想有本领有担当的卓越拔尖人才。

相关栏目:『大陆评述
当前中国存在供给过剩行业清单(截止3月) 2025-04-02 [11]
已下架,七大著名酸奶全军覆没,实为科技糖水,以后别再当冤大头 2025-04-02 [12]
十年后200万教师过剩,教育也要过紧日子了 2025-04-02 [14]
研究显示:“帽子”教师工资是普通教师的2.6倍 2025-04-02 [11]
目前最可怕的事情,不是年轻人不结婚、不生小孩,而是70后父母居然开始认同“不结婚”了… 2025-03-27 [131]
中国艾滋病人数 已超美国 2025-03-22 [228]
“双重视角”培养:上海纽约大学的创新实践 2025-03-22 [187]
哪里异常?基督和佛教在现代中国农村 2025-03-17 [359]
中国10所世界级名牌大学,永远地消失了! 2025-03-10 [536]
这些赚钱的办法,能信吗? 2025-03-01 [755]
相关栏目更多文章
最新图文:
:天安门广场喜迎“十一”花团锦簇的美丽景象 马亮:做院长就能够发更多论文?论文发表是不是一场“权力的游戏”? :印裔人才在美碾压华裔:我们可以从印度教育中学到什么? :北京452万人将从北京迁至雄安(附部分央企名单) :《2019全球肿瘤趋势报告》 :阿尔茨海默病预防与干预核心讯息图解 :引力波天文台或有助搜寻暗物质粒子 :Sail Through the Mist - SoCal Innovation Forum 2019(10/5)
更多最新图文
更多《即时通讯》>>
Ben说:留言于2019-06-28 06:30:26(第1条)
中国企业“走出去”急缺有国际视野、战略开拓能力、投资决策能力的人才,缺乏可以胜任国际化经营、进行跨文化交流的人才,缺乏具备海外项目尽调能力、能够揭示国际经营风险、判断评估海外资产价值、规避海外法律税务金融等风险能力的人才,缺乏能够实现从0到1的原始创新人才,如何培养好、运用好、管理好、留好这样的人才,对企业乃至国家来说都是非常重要的课题。
 
打印本文章
 
您的名字:
电子邮件:
留言内容:
注意: 留言内容不要超过4000字,否则会被截断。
未 审 核:  是
  
关于我们联系我们申请加入后台管理设为主页加入收藏
美国华裔教授专家网版权所有,谢绝拷贝。如欲选登或发表,请与美国华裔教授专家网联系。
Copyright © 2025 ScholarsUpdate.com. All Rights Reserved.