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紐約護士供不應求 錢途佳
来源:世界新聞網 | 作者:編譯 陳曉君 | 2010/8/15 2:23:28 | 浏览:2025 | 评论:0
美國廣播公司新聞(ABC News)14日報導,儘管美國的失業率接近10%,但紐約仍有護士荒,總部在曼哈坦的人資公司Prime Staffing,專門安置護士在紐約地區工作,該公司表示,紐約對護士的需求極大,不論他們送出多少護士,仍不敷需求。

Prime Staffing公司也使出渾身解數來吸引各地的護士為該公司工作,該公司總裁法齊歐說:「我們試圖在全國各地招募護士來紐約,為Prime Staffing工作。」

但即使如此,這個撒下的網也不夠大,美國護士學院協會說,美國面對即將來臨的全國性護士荒。在2009年,勞工統計局勞動力分析師預測,到2018年,美國將創造58萬1500個新的註冊護士職位,這將使註冊護士職工總數大增22% 。

專業護士已成為醫院、醫療機構、醫生辦公室和護士職介所積極追逐和爭取的對象。客戶包括紐約長老會醫院的Prime Staffing公司,除了提供優渥的薪水外,也以給護士最佳待遇著稱,這些待遇包括對可能的雇員贈送百老匯秀的門票、支付豪華公寓和精美晚餐的費用,並給予績效獎金。

法齊歐說:「紐約是一個偉大的都市,如果一位護士有意在此地工作,我要讓他們看到紐約所有的好處。」

來自紐約羅徹斯特的註冊護士史蒂芬妮‧魏特摩爾從3月起為Prime Staffing公司工作,她說:「Prime Staffing的客戶中,有具有急診醫療服務和病人的醫院,這是我想要做的。」

Prime Staffing不是唯一積極爭取護士的公司,總部在聖地牙哥的AMN Health Care公司主管瑪西亞‧福勒說,該公司每年安置數以千計的護士,到全國從事長期和短期的工作,她說:「我們開始看到更多臨時護理工作的機會,我們預測那些在經濟衰退期間,為協助家人而出來工作的護士會再度離職,那些延後退休的護士也將會離職。」她預期護理業在2016年會遭遇大幅的護士短缺。

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