【学术带头人】招聘条件

1、学术造诣较深、治学严谨，在学科领域具有较好的学术影响力，担任重要学术兼职；

2、具有正高级职称，在相关学科独立指导过2届及以上博士研究生；

3、主持过重点类及以上的国家级基础研究或应用基础研究类科研项目，或获省部级科学技术奖一等奖及以上（排名前二）或国家科学技术奖（排名前五）；

4、具有1年以上海外留学或工作经历者优先。

【学术骨干】招聘条件

1、学术造诣较深、治学严谨，在本学科领域担任重要学术兼职；

2、具有正高级职称，在相关学科独立完整指导1届及以上博士研究生；

3、近5年内在相关领域主持过省部级、国家级基础研究或应用基础研究类科研项目；

4、具有1年以上海外留学或工作经历者优先。

  其他要求

京内单位人才年龄原则上不超过50岁；京外人才，原则上应45岁以下，且具有国家“双一流”大学（或学科）或国家级重点实验室5年以上工作经历。

重点引进的学科领域有控制科学与工程、计算机科学与技术、机械工程、土木工程等。

  待  遇

薪酬按照我校《高层次人才引进与支持计划》（校发【2017】72号）文件执行。其中，符合文件中第三层次人才标准且满足本公告中招聘条件的，薪酬可面议；免费提供为期五年的周转房；科研启动费理工类100万元起、其他类50万元。

  联系方式

谢老师88803520

刘老师88802800

邮箱：econoxzy@foxmail.com