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留美人才有多少?1.5万富豪移民算什么,90%中国AI博士留在了美国
2020/7/15 23:34:11 | 浏览:644 | 评论:0
不得不说,中国富豪越来越喜欢移民了,在亚非银行2019年发布的《世界财富迁移报告》中显示,2018年我国有近1.5万名富豪移民,数量居全球第一。这些富豪带走的资产达上万亿,无异于是在“掏空”中国,难怪会受到抨击。
 
最关键的一点是一些有影响力的知名富豪也在其中,如移民美国的有融创孙宏斌、SOHO中国的张欣、步步高的段永平,还有云南首富李晓明家族5个都移民。移民新加坡的有海底捞的张勇夫妇、新希望集团的刘畅、分众传媒的江南春等。
 
按理说,这些人能成为富豪,都是享受了中国改革开放40年来的红利。正所谓“取之于民,用之于民”,在中国赚到了钱,应该回报社会,而不是移民转移资产。如今,却是在国内赚钱,却早已不是中国人。
 
这么多富豪移民,带走财富,确实值得警惕和关注,毕竟对于一个国家来说,多一点投资,也能带动经济的发展。不过,相比这件事,富豪移民根本就不算什么,那就是留学生留在国外为他国做贡献,而不是回来祖国。

想必大家都知道在新中国还没有强大起来的时候,国内是有很多知识分子前往美国工作的,毕竟当时中国的科技条件或者经济条件各方面都十分落后,因此留不住人才是很正常的。而如今中国强大起来了,能够提供更好的科技条件和经济条件给这些知识分子,那么现在的情况早就和当年大有不同。而美国一直是中国人移民的很受欢迎的一站,这一点,数据信息是最好是地反映。

依据美国全新的全国人口普查汇报,现阶段在国外的中国人数量约为550万,这种中国人移民的个性特征可以用“三高”来反映。第一,文凭高。在其中,54%成年中国人有大学学历,51%中国人专业工作经历技术、管理等工作中。第二,收益高。美国华人家中全年度中位收益是66118美元,高过美国均值50740美元的水准,但在亚籍中处在中上游,落伍于旅美欧洲人和菲律宾人,高过日本人、韩国人和越南人。华人家庭年收入归属于亚籍平均的水准,但已超出别的族裔。第三,聚居地程度高。550万中国人在国外的定居很有规律性,有超出50%的中国人集中化定居在美国加州、纽约市和大都会城市。

除此之外,最新数据显示,在美华人中新一代移民总数超出了老一辈移民。新移民指的是童年时来美,或是在美国本地出世的新一代。有54.2%的华人全是新移民。29.8%是二代及之上的移民,16%是1.5代移民。在美国本地出世的华人别名ABC(AmericanBornedChinese),他们的生活习惯较为美国化,要用英语沟通交流和社交媒体,而他们的祖辈则还基础维持在中国的生活习惯。

留美人才有多少?1.5万富豪移民算什么,90%中国AI博士留在了美国

而对于有着一定知识能力的高级知识分子的数量就更多了,90%的中国国籍博士研究生留下建设美国。此外还有一个数据信息非常值得关心,那便是在美国的人工智能技术行业,我国高端人才大部分都是留美。美国在人工智能技术行业上领跑全球,除开业内和学界数十年的不断的产品研发,政府部门付款资助,最重要的一个缘故便是优秀人才源源不绝从世界各国注入美国,而这种优秀人才中占大部分的便是我国的“超强大脑”们。美国的AI组织和企业拿到了全世界60%的顶尖科学研究工作人员。这60%的优秀人才中,地地道道的美国学者只占有31%,而另一大主要便是来源于我国的学者,占有率27%。

留美人才有多少?1.5万富豪移民算什么,90%中国AI博士留在了美国

就目前来看,美国在人工智能领域上处于领先地位,拿下了全球60%的顶级研究人员,在这些顶级人才中,有27%是来自中国的研究者,如吴恩达等。而据美国乔治城大学一项研究显示,赴美留学拿到博士学位的AI研究院,有90%毕业后留在了美国。乔治城大学安全性与兴盛研究中的研究显示,在中国读大学本科的人工智能技术学者中,只有三分之一的人是留在中国的,超过一半的人是选择了美国,其中一个很好的例子就是当前美国方面的一项用人工智能技术重构美国军事技术的新项目,靠的主要是一个在Google工作中的有十几名技术工程师的精英团队,该精英团队中有许多人是中国人。
各国之间的竞争其实就是人才的竞争,在芯片领域的落后,让我们吃尽了苦头,被别人一直卡着脖子。虽然华为历经十多年,有了芯片设计能力,但在芯片制造这块,依靠的却是两个曾在美国德州仪器公司工作的中国台湾人,一个是台积电创始人张忠谋,一个是中芯国际创始人张汝京。

美国人工智能技术行业更为著名的中国人,便是斯坦福学校专家教授,Google首席科学家李飞飞。她便是典型的在美国本地念完博士研究生留美工作中的中国人,她在Google工作中了不上2年,就促进了人工智能视觉行业领域的一场改革,变成这一行业被极度肯定的大神。虽然现阶段川普的移民新政策针对优秀人才移民开展了严格的限定,可是在真实必须的高端人才的行业中,遭受的危害并没有非常大。

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