雄厚的综合资源配置

学校现有56个本科专业对外招生。其中，国家特色专业建设点4个，国家级一流专业建设点10个，教育部“卓越工程师教育培养计划”专业3个、“卓越教师培养计划”专业3个、产学合作协同育人项目284项，湖北省省级一流专业建设点9个，湖北省品牌专业8个，湖北省战略性新兴（支柱）产业人才培养计划和“荆楚卓越人才协同育人计划”等专业27个；湖北省优秀教学团队10个，湖北高校省级优秀基层教学组织8个。机械设计制造及其自动化等12个专业通过中国工程教育专业认证或住建部专业认证。建有国家级实验教学示范中心2个、国家工程实践教育中心3个、湖北高校实验教学示范中心10个（含重点2个）、湖北高校省级实习实训基地5个（含示范2个）、省级虚拟仿真实验教学中心3个；国家级示范性虚拟仿真实验教学项目1个，国家级精品视频公开课3门，省级虚拟仿真实验教学项目4个，湖北省各类精品视频公开课、精品资源共享课和精品在线开放课程35门。

引育并举的人才政策

学校实施“南湖学者”、职称评审“绿色通道”等优惠政策，为新进教职工提供可拎包入住的安居过渡房，设有湖北省示范幼儿园和联建共建中小学，可满足高层次人才子女入学问题；学校周边交通便利，地铁7号线、8号线已开通运营。学校《中国机械工程》》入选EI源刊目录，连续12年荣获“百种中国杰出学术期刊”，优先资助校内人才出版学术著作。

我们将用事业发展凝聚人才，用良好环境吸引人才，用深厚感情关心人才，用优质服务团结人才，努力营造唯才是举、尊重人才和见贤思齐的良好文化氛围，为人才发挥作用、施展才华、实现梦想提供更加广阔的天地。期待您的加盟！

人才引进类别及待遇

招聘岗位及要求

招聘相关说明：

1.博士研究生年龄一般不超过35周岁，副教授或取得相应副高级职称人员年龄一般不超过40周岁；教授或正高级职称人员年龄一般不超过45周岁（紧缺专业、特别优秀人才年龄可适当放宽）。对于特别优秀的青年人才可采取低职高聘的方式。

2.学校对机械工程学院、材料与化学工程学院、生物工程与食品学院、土木建筑与环境学院（非建筑规划、风景园林专业）、经济与管理学院（金融学、会计学专业）、理学院（物理专业）等实行新引进青年教师预聘制。

预聘制教师实行协议管理工作机制，聘期三年。预聘期内待遇由学校直接发放，从优保障。教师类型设置为科研型，通过预聘制协议约定3年聘期内相应的工作任务，主要为：

（1）主持国家级项目1项或教育部人文社科项目1项；

（2）以湖北工业大学为第一单位，发表署名为第一作者或唯一通讯作者（且学生为第一作者）的论文并被国内外高水平期刊收录不少于3篇。

3.具备本公告具体招聘岗位要求的最终学历条件和年龄要求，具有本科学校全日制学历学位（不含专升本），且本科毕业院校办学层次不低于我校。

应聘须知

1.应聘者登陆“湖北工业大学人才招聘网” （网址http://zhaopin.hbut.edu.cn）投递简历，在线填写相关信息并申请相应岗位或直接联系学院招聘负责人，投递简历。

联 系 人：周旭、章芬

学校主页：http://www.hbut.edu.cn

人事处网页：http://hr.hbut.edu.cn

人才招聘网：http://zhaopin.hbut.edu.cn

本公告为2021年度长期招聘公告。所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名，学校根据各岗位报名情况，确定考核人选，未招满的岗位报名有效期截至2021年12月31日。

本公告由湖北工业大学人事处负责解释。