内蒙古大学位于内蒙古自治区首府、历史文化名城呼和浩特市，距北京400余公里。学校于自治区成立10周年之际的1957年，一步到位、高起点创办，是新中国成立后在少数民族地区创办的第一所综合大学，时任国务院副总理、自治区主席乌兰夫任首任校长，党和政府由北京大学等十几所名校选派知名学科带头人和学术骨干，组成建校初期高水平师资队伍，带来名校积淀悠久的治学传统和崇高大学精神，为学校后续发展奠定了坚实办学基础和优良学风校风。学校于1962年招收研究生，1978年被确定为全国重点大学，1984年获博士学位授权，1997年被批准为国家“211工程”重点建设院校，2004年成为内蒙古和国家教育部共建大学，2012年进入国家中西部“一省一校”高水平大学建设计划，2017年成为国家“双一流”建设高校，2018年成为部省合建高校，列入教育部属高校序列。

学校学科涵盖哲学、经济学、法学、文学、历史学、理学、工学、农学、管理学、艺术学、教育学等学科门类，拥有中国少数民族语言文学、动物学2个国家重点学科，生态学1个国家重点培育学科；有18个自治区重点学科、8个自治区重点培育学科。拥有13个博士学位授权一级学科、8个博士后科研流动站；有23个硕士学位授权一级学科、2个硕士学位授权二级学科、15个硕士专业学位授权类别。

我校李光鹏教授研究团队

我校王青研究员

学校在蒙古学、民族学、生物学、生态学、化学等领域设有教育部人文社会科学重点研究基地、教育部重点实验室、教育部工程研究中心等部级重点研究平台15个；有40多个自治区重点实验室、工程技术研究中心、人文社会科学重点研究基地。

校本部有教学科研人员1135人，具有高级职称的专任教师有654人，取得博士学位的教师占75.5%，45岁及以下青年教师占58.9%，在校外获得学位的教师占67.0%，具有海外学术背景的教师占比达17.4%。近年来，在国家和自治区大力支持下，学校办学条件大幅提升，面向海内外英才的聚集力显著增强，办学质量水平得到快速提升，在国家重大项目承担能力、学术成果国际影响力、人才培养质量、服务地方能力、国际化水平等方面取得长足进步，学术制度文化环境不断优化，已成为国家和自治区高素质人才培养、高水平科学研究、高质量成果转化和高层次决策咨询的重要基地。

我校胡薇教授团队

我校齐建建教授团队

为加快“双一流”建设进程，学校实施“骏马计划”加强高端学术人才引进培养，实施“青年英才引进计划”大批引进海内外英才。未来五年，面向海内外全职在编引进学术带头人、学术骨干和青年英才600余人，为引进人才提供一流学术环境、一流学术资源、一流学术服务、一流生活待遇，共营干事创新、实现学术梦想的理想平台。

我校祁智教授团队

我校王春燕研究员

一、人才招聘学科

理学（数学、物理学、化学、生物学、生态学、环境科学）、工学（计算机科学与技术、信息与通信工程、软件工程、材料科学与工程、化学工程、环境工程、能源化工、食品科学工程、机械工程、土木建筑工程、交通运输工程）、农学（作物学、园艺学）、管理学（工商管理、公共管理）、哲学、经济学、法学、政治学、民族学、社会学、马克思主义理论、文学（汉语言文学、中国少数民族语言文学、外国语言文学、新闻传播学）、历史学（中国史、世界史）、教育学（运动训练）。

二、招聘条件及基本待遇

（一）“骏马计划”高层次人才

1. A1岗：

招聘条件：具有世界影响力、能够引领国际学术发展的学术大师和顶尖人才。

基本待遇：聘任期间享受税前年薪150-200万元。科研启动经费根据不同学科特点和研究计划具体商定，最高可达1亿元；提供从优的购房补贴和安家费，购房补贴和安家费一次性发放；配偶符合调动条件的可调入学校并妥善安排工作。

2. A2岗：

招聘条件：活跃在国际学术最前沿、能够组织和承担重大研究任务的领军人才，年龄一般不超过55周岁。

基本待遇：聘任期间享受税前年薪60-130万元。科研启动经费根据不同学科特点和研究计划商定，实验类学科在1000万元以内，非实验类学科在300万元以内；为外地引进人才提供从优的购房补贴和安家费，购房补贴和安家费一次性发放；配偶符合调动条件的可调入学校安排工作。

3. A3岗：

招聘条件：在学术上崭露头角、创新能力强、发展潜力大的未来科学领军人才，年龄一般不超过45周岁。

基本待遇：聘任期间享受税前年薪40-60万元。科研启动经费根据不同学科特点和研究计划商定，实验类学科在500万元以内，非实验类学科在150万元以内；为外地引进人才提供从优的购房补贴和安家费，购房补贴和安家费一次性发放；配偶符合调动条件的可调入学校并妥善安排工作。

4. B1岗：

招聘条件：

具有国内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历；取得国内外同行公认的重要学术成果，对学科建设和本领域科研工作具有创新性构想，具备承担重要科研任务、并做出一流科研成果的能力水平。具有成长为领军人才的发展潜力。理工科类入选年龄一般不超过40周岁，人文社科类入选年龄一般不超过45周岁。

基本待遇：聘任期间享受税前年薪30万元以上。科研启动经费根据不同学科特点和研究计划商定，实验类学科在300万元以内，非实验类学科在100万元以内；为外地引进人才提供从优的购房补贴和安家费，购房补贴和安家费一次性发放；配偶符合调动条件的可调入学校并妥善安排工作。

5. B2岗：

招聘条件：具有国内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历；取得国内外同行公认的重要学术成果，对学科建设和本领域科研工作具有创新性构想，具备承担重要科研任务、并做出一流科研成果的能力水平。具有成长为国家青年人才计划的发展潜力。理工科类入选年龄一般不超过35周岁，人文社科类入选年龄一般不超过40周岁。

基本待遇：聘任期间享受税前年薪20万元以上。科研启动经费根据不同学科特点和研究计划商定，实验类学科在150万元以内，非实验类学科在50万元以内；为外地引进人才提供从优的购房补贴和安家费，购房补贴和安家费一次性发放。

（二）学术骨干、青年英才及博士后进站人员引进条件及基本待遇

1. 学术骨干

招聘条件：年龄原则上在45岁以下，并符合以下条件：（1）在国内外知名大学或科研机构获得博士学位、取得突出学术成就、学术水平处于同龄人前列、具备成长为学术带头人潜质的青年拔尖人才。（2）具有承担重要科研项目经历并取得重要影响的系列学术成果，积累有一定高水平科研教学工作经验，对学科建设和本领域科研工作具有创新性构想，具备主持承担国家级重点项目、组织领导团队创造性开展研究工作、做出一流科研成果的能力水平。

基本待遇：提供科研立项启动经费，实验类学科100-200万元、非实验类学科40-100万元；一次性发放30-60万元购房补贴（税前）。享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇以及学校各类津贴。

2. 青年英才

招聘条件：年龄原则上应为35岁以下，并符合以下条件：（1）具有良好的本科和研究生教育背景，在国内外知名大学获得博士学位。（2）攻读博士或博士后工作期间具有学术前沿领域研究工作经历，学术上崭露头角，取得相应学术成果，对未来科研工作具有创新性构想，具备主持国家级科研项目、做出一流创新成果的能力水平或潜质，热爱教学工作，具有主讲本科生与研究生课程的能力。 

基本待遇： 提供科研立项启动经费5-30万元；一次性发放住房补贴20-30万元，对入职3年内在本学科领域做出突出业绩，经学校认定后追加住房补贴10万元。享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇以及学校各类津贴。

3. 博士后进站人员

招聘条件：符合全国博士后管委会有关文件规定的进站条件，攻读博士期间具有学术前沿领域研究工作经历，并取得相应学术成果，具有明确的学术研究思路与构想。 

基本待遇：学校安排博士后公寓，全职进站人员享受国家规定的生活费、社会保险费等待遇。参照在编在岗专业技术人员考核办法，每年由各单位对博士后进站人员进行科研教学业绩考核，并依据考核结果发放相应科研教学业绩津贴。

三、申报材料 

应聘者请将个人申报材料发送至如下应聘学院邮箱，同时发送学校人事处招聘邮箱ndszk@imu.edu.cn。