其实早在韦神被人熟知之前，北京大学曾有四大“数学才子”，许晨阳，恽之玮，张伟以及朱歆文。

他们可以算得上是韦神的师兄，每一个都是数学领域的顶尖人才，然而他们却并没有像韦神一样选择留在国内发展，而是选择了出国留学，没有再回来。

不过四个人当中，许晨阳的情况有些不同，他在普林斯顿大学获得博士学位之后，国际上有不少知名大学都向他抛出了橄榄枝，用各种优渥的待遇，试图万留住这位数学天才，可是许晨阳全都一一的拒绝了，他毅然决然的选择了回母校北大任教。

没想到在北大任教了6年之后，许晨阳又愤然的离开了祖国，接受了美国麻省理工的邀请，如今的四个人，不仅都在美国的高校担任教授，也已经都在数学领域内取得了不小的成就。

但是他们不回国建设国家这件事，让很多国人无法接受，毕竟国家花费了大量的金钱与精力培养出的顶尖人才，还没有为国效力，就“送”给了别人，甚至有人还称他们是“卖国贼”。

而且这些年来，不仅仅是北大数学系“四大才子”出国后没有回来，还有很多名校的高材生出国后也都没有回来，造成了我国人才的大量流失。

我国顶尖人才大量流逝，为何会造成这种情况，原因其实很扎心

而对于为何会选择留在国外发展，许晨阳给出了三点原因，第一点，就是学术造假的成本太低了，这对于一直认真做学术研究的人来说，无疑是个很大的打击。

第二点，有些人做学术并不是为了学术本身，因此在国内他很难找到能与自己交流学术的人，第三点，就是申请科研经费这件事，对于不少年轻人才来说都是相当的困难的。

国内的学术界过于排资论辈，对于年轻人扶持力度不厚，这些都会成为学术进步上的阻碍，因为拿不到经费怎么能继续搞科研。

许晨阳的这番话，也确实值得我们深思，如果国内学术圈不进行改进的话，或许确实会造成部分人才的流失。

而除了学术方面的问题以外，就业上的问题也是很现实的，一方面是国外的科研环境会更好一些，就业面也就相对来说要更广一些。

国内的学生在就业上都要“卷”成花卷了，找工作更是相当的不容易，不少学生都是拿着研究生的学历，赚着3000的月薪。

另一方面，国内的职场风气也不是很好，什么“996”“007”在国内的职场中都成了普遍现象，国内打工人的平均工作时间要远超于国际上的标准。

对比起来国外的职场就要轻松多了，不会经常加班，下班了也不会被工作上的事情打扰了，而且国外的企业都会严格执行8小时工作制。

一旦有企业违反了劳动法，只要被发现，分分钟就会被罚破产，所以有选择机会留学生们，自然也就不会回来了。

写在最后

其实对于那些出国留学就不回来的留学生们，我们也不能用批判的眼光去看待他们，毕竟留学生也是人，有很多甚至都是普通家庭的孩子，他们也想过上好的生活，拥有更稳定的生活。

而在国内，这些其实是很难的，即使是留学生回来了，也很难买得起房，因为很难找到高薪的工作。

所以想要留住顶尖人才，关键问题还在于要改变国内的环境才行，否则的话，单纯以使命感和责任感来说事，是很难打动人心的。

今日话题：你如何看待大量高校生出国留学后不再归国这种情况呢？欢迎在评论区畅所欲言。