各位会员：

中国教育发展战略学会人才发展专业委员会（以下简称“人才发展专委会”）围绕当前人才发展和评价等重点领域，编制了《中国教育发展战略学会人才发展专业委员会2025年课题指南》。现启动2025年课题申报工作，相关事项通知如下：

一、总体要求

全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，遵循人才成长规律，系统推进人才评价改革，树立科学的教育发展观、人才成长观、选人用人观，就国家人才发展战略中的相关理论和现实问题开展研究，注重研究成果的质量与时效，努力为新时代人才发展体制机制改革提供研究支持。

二、课题研究要求与说明

（一）申报条件

1.课题面向会员公开发布，申报者须为我会会员且无会费欠缴情况。

2.申请者可依托所在单位研究团队申报，也可以是会员个人独立申报。

3.已承担我会研究课题尚未结题者，本年度不能申报。

（二）申报程序

1.申请者可在人才发展专委会网站下载《中国教育发展战略学会人才发展专业委员会2025年课题指南》（附件1）择题申请，也可根据人才发展研究实际需要自拟题目申请。

2.申请者须填写《中国教育发展战略学会人才发展专业委员会2025年课题申请书》（附件2）。

3.申报的材料包括：

（1）《课题申请书》签字盖章纸质版原件2份，需课题负责人所在单位盖章，所在单位给予受资助课题提供必要保障和支持，承担相应管理职责，加强监督管理，承诺信誉保证。

（2）上述材料的电子扫描件以“课题名称+单位名称+申请人”命名打包发送至人才发展专委会秘书处邮箱：office@hr.edu.cn，抄送：xueshu@hr.edu.cn。

（三）申报时间

通知发布即日起开始受理申报，2024年9月30日截止申报，逾期不予受理。

（四）申报类型、资助经费及完成时限

1.本年度课题分为重大课题、重点课题、一般课题、案例课题、自筹经费课题、委托课题等六类课题。其中自筹经费课题参照一般课题管理，案例课题以实践案例研究为主。

2.重大课题资助经费8-15万元/项，完成时限为1-3年；

重点课题资助经费3-8万元/项，完成时限为1-2年；

一般课题资助经费1-3万元/项，完成时限为1年；

案例课题资助经费0.5-1万元/项，完成时限为1年；

自筹经费课题不提供经费资助，完成时限为1年。

委托课题根据人才发展专委会工作实际，由学术委员会和秘书处讨论确定。

（五）课题立项、开题及相关要求

1.人才发展专委会秘书处对申报材料进行资格审查，学术委员会组织同行专家进行评审，提出建议资助名单，经相应程序确定资助课题并发布立项公告。

2.立项课题负责人应于立项公告发布后1个月内开题并书面提交人才发展专委会秘书处。

3.经人才发展专委会立项的课题，由人才发展专委会秘书处负责跟踪课题研究进展并在重要节点进行检查。

（六）课题结题

1.立项课题研究应突出战略性、前瞻性、实证性、针对性和可操作性，研究成果必须具有原创性。

2.成果表现形式可以是公开发表的文章、论文、调研或研究报告、论著、案例等其他形式。人才发展专委会对研究成果有优先使用权。

3.课题完成后应及时向人才发展专委会报送最终研究成果及结题报告，人才发展专委会学术委员会将对立项课题研究成果进行评审。对通过评审的课题颁发《结题证书》。

三、联系方式

联系人：秦冠英、吴报华，人才发展专委会秘书处

邮寄地址：北京市海淀区文慧园北路9号中国教育在线-学术桥

联系电话：15201133507

                13910089600

电子邮箱：office@hr.edu.cn

                xueshu@hr.edu.cn

附件：（点击“阅读原文”下载）

1. 中国教育发展战略学会人才发展专业委员会2025年课题指南

2. 中国教育发展战略学会人才发展专业委员会2025年课题申请书

3. 中国教育发展战略学会人才发展专业委员会课题研究重要节点基本要求表

中国教育发展战略学会

人才发展专业委员会

2024年5月30日