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不多想的,
才是职场上的聪明人。
作家水木然说:“职场中,很多人失败,是因为掉进了弱者思维的坑里,自己却懵然不知。”
同样是摆在地上的几块砖,强者想到了摩天大楼,弱者只能想到一堆石头。
当一个人禁锢在弱者思维里,就很难摆脱命运的束缚。
以下四种弱者思维,如果你也有,一定要戒掉它。
1
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在胡适笔下,写过一个差不多先生。
差不多先生做什么,都说“凡事只要差不多,就好了。”
直到有天,差不多先生突然重病。
本来应该找东街的汪大夫,结果家人寻不到,却请来了西街的兽医王大夫。
差不多先生说:“反正都是医生,应该都差不多。”
然而没一会儿,他就断气了。
差不多先生的故事,其实在职场中也屡见不鲜。
有些人习惯了在工作中马虎了事,最后就只能过一个“差不多”的人生。
真正优秀的人,对待工作总是精益求精,力求做到极致。
1992年,雷军刚进入金山公司时,只是一名普通的研发部经理。
但不同于其他同事的是,他做事总是一丝不苟、极度认真。
当时微软office软件进入大陆市场,对金山公司的WPS造成了巨大冲击。
很多同事都因此颓废不已,上班的时候也各种懒散、懈怠。
但雷军却每天写程序到凌晨,死磕每一个代码,只为能超越微软。
同事们都戏称他为“细节狂魔”,笑他工作过于认真。
可不出三年,雷军就做出了WPSoffice 2005,从此WPS在国内站稳了脚跟。
而雷军也在28岁之际,成为金山公司的CEO。
任何职场中的佼佼者,从不以糊弄的态度来工作。
因为当“差不多”成了惯性,你的思维就会固定,也限制了你追求更好的可能性。
习惯性敷衍工作,那么收入就会敷衍你。
稻盛和夫说过:所谓扭转人生,不过是对工作的极度认真。
当你能转变自己的态度,认真去面对日常工作,你才能在职场中立于不败之地。
2
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什么是巨婴思维?
是指一个人生理上明明已经成年,但心理上却始终像襁褓中的婴儿一样,缺乏起码的抗挫折能力和抗压能力。
职场巨婴大都拥有一颗玻璃心,受了一丁点委屈就哭着闹着要离职。
2019年,苏宁电器集体曾发起一项“1200计划”。
他们预备从各校优秀毕业生中挑选人才,争取用2~3年的时间,将这群毕业生培养成企业的中层领导。
实习生林南,就是这“1200计划”中的一员。
林南毕业于一线名校,歌唱、主持、乐器无不拿手,是学校里的风云人物。
因为她简历突出,所以苏宁的HR一开始就对她抱有很高的期望。
然而林南入职不久,就让公司同事们大跌眼镜。
她正式上班之后,经常像个无头苍蝇一般无所适从。
赶上节日大促,整个部门都在火急火燎地赶业绩,可林南却时常在卫生间躲懒。
领导有些看不下去,说了她几句。
没想到,林南一下就破防了,对着领导泪眼盈盈地诉说委屈:
又说自己是新来的,同事们都不主动帮自己;
又是说工作节奏太快,让她感觉很有压力……
领导听完,忍不住问她:“那你有没有想过主动去学习,努力去适应呢?”
林南嘴巴一噘,再也不说话了。
随后不久,她就揣着满腹委屈,向公司提出了离职。
这次事件之后,苏宁无奈表示:“对不起,我们只招成年人。”
身在职场,没有谁是不受委屈的。
可公司不是你家,同事和领导也不是你家人,要无尽地包容你、体谅你,甚至还得捧着你。
如果听不得重话,受不住压力,看不得脸色,就注定无法生存下去。
想起阿里招人有四个基本要求,其中有一条是:人要皮实,不能有玻璃心。
皮实的人,经得起批评,扛得住事。
面对压力,蒸不熟、煮不烂,捶不扁、砸不破。
身处职场当中,只有活得皮糙肉厚一点,方能够承受各种锻炼和痛苦。
也只有如此,才能收获最快的成长,享受更高的收入。
3
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钱钟书的《围城》里,主人公方鸿渐是个知识分子,曾出国留学。
但他读起书来吊儿郎当,毕业时只能买一个假博士文凭应付了事。
回国之后,他又靠关系进入三闾大学执教。
但肚子里没有真本事,只能被校长安排去教一门无关紧要的课程。
方鸿渐对此十分不满。
他每天都抱怨工作,不是嫌弃工资低,就是怨恨同事排挤他。
没有实力,又不肯努力。
最后实在混不下去,他只能灰头土脸地离开了三闾大学。
现实中,很多人就像方鸿渐一样,对工作有诸多怨言,却从不反思自己的问题。
作家张德芬说,抱怨,是最消耗能量的无益举动。
面对工作中的不如意,与其整日埋怨,不如悄然蜕变。
多年前,鲁豫在电视台实习时,每天要负责很多的活计。
剪辑、配音、采访,还要被领导安排到处打杂。
可制片主任却以她还是学生为借口,只给她一半的劳务费。
鲁豫知道后,心里虽然很失落,却没有半句怨言。
但她深知,自己需要这个平台来锻炼和提升自己的专业技能。
于是,她选择了将心中的不满放下,默默锻炼自己的主持技能。
之后的她,终于凭借自己的努力走向了更大的舞台,成为家喻户晓的主持人。
而那位制片主任,依旧停留在原地,事业陷入了一片死寂。
稻盛和夫曾说过:“即使你抱怨再多、委屈再大,当下最要紧的一件事就是先把工作做好,这才是一个成熟人该有的心态。”
职场中,向来是困难叠着困难,麻烦裹着麻烦。
一味地抱怨,只会让工作变得更加棘手。
学会咽下苦水,让自己的能力覆盖掉眼前的问题,那么你才能过得风生水起。
4
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不知道大家有没有看过“牛反刍”?
所谓牛反刍,俗话又叫倒嚼。
是指牛在进食后一段时间,又会将半消化的食物从胃里返回嘴里再次咀嚼。
牛反刍是出于生理使然,但人的反刍思维却是心理使然。
武志红的漫画中,刻画过这样一个女生。
她在汇报工作时,注意到上司微微皱眉,下班后她就反复思考,是否自己的表现不佳;
看到同事点奶茶时并未邀请她,她转身就在想,同事是不是故意孤立自己;
当她得知自己的工作被转交给新人时,她又开始怀疑是不是自己哪里做得不够好……
然而,事实却是:
领导实际上对她的工作表现非常满意,皱眉只是因为脸上有些痒;
同事点奶茶时确实忘记了她,但随后邀请她去吃火锅作为补偿;
工作交给新人是因为她即将得到升职的机会,需要接手更具挑战性的任务。
但这种在工作中的过度反刍,还是让她心力交瘁,几度陷入崩溃。
心理学家鲍尔斯特说:“尽管你什么都没做,但每一次选择、纠结、焦虑,大脑都会消耗心理的能量。”
习惯反刍的人,外界的只言片语、风吹草动都会令他心神不安。
凡事心大一点,工作才能顺利一点。
作家李娟在成名之前,曾经在工厂流水线做过两年的女工。
当时她一边工作一边投稿,时常能收到退稿的信件。
每当这时,同事们都会嘲笑她“就你,还想当作家!”
但李娟听完,就当是一阵风刮过,丝毫不放在心里。
她坚持自己的创作,一直向报社投稿作品,最终凭借散文集《九篇雪》走入大众视线。
随着《我的阿勒泰》的出版,李娟的写作生涯也迎来了新的春天。
冯唐说:“我不多想了,就幸福了。换言之,幸福就是不多想。”
当你把所有的心思都专注于工作本身,就不会有无谓的内耗。
凡事该忘的忘、该放的放。
能踏实工作、不想其他的,才是职场上的聪明人。
▽
作家周桂伊在《认知差》里说:
“好的一生,是不断去掉弱者思维,处理好我与自己、与他人、与世界关系的一生。”
很多时候,束缚我们的,并不是工作中的困难,而是脑海中的思维模式。
当你长期用弱者思维思考,那么再努力,也会陷入一个个死胡同。
摆脱弱者思维,才能打破自身局限,让工作变得更加顺遂。
点个在看,不断提升自己的能力,你终将成为职场里的强者。