大学生就业难，这是个老生常谈的话题了。

可最近这事儿又闹得沸沸扬扬的，让人不得不重视起来。

你好呀，我是小枝老师！

最近我在朋友圈刷到一条消息，说是西安有个女孩在出租屋里去世了。

这事儿一下子就引起了大家的关注。

紧接着，又听说有不少地方开始搞什么教师编制退出机制。

这一个个消息，可把咱们的大学生们愁坏了。

大学生，真的太多了吗？

就在大家议论纷纷的时候，复旦大学的葛剑雄教授站出来说了句实在话："社会根本用不着那么多大学生。"这话一出，顿时在网上引起了轩然大波。

葛教授还说，咱们国家的大学毛入学率已经超过美国和德国了。

瞧瞧今年的数据：高考人数1342万，毕业的大学生1179万。

这么多人扎堆找工作，能不难吗？

现在的情况是，好多大学生找不到称心如意的工作。有的只能降低要求，有的干脆继续深造。

这样一来，就业竞争更加激烈了。

为啥就业这么难？

说到底，大学生就业难，原因可不少：

首先，很多大学开设的专业跟市场需求对不上号。你说这不是为难人吗？

其次，不少大学生动手能力差，光有理论知识不行啊，得学会把书本上的东西用到实际工作中去。

再说说大环境吧，经济形势不景气，企业招人自然就少了。

最后，还得说说大学生自己。

有些人眼高手低，非要找个光鲜亮丽的工作，可实际情况哪有那么美好啊。

瞧瞧人家美国和德国

话说回来，美国和德国的大学生就业情况就好多了。

你知道为啥吗？

这两个国家的教育体系跟市场需求结合得紧，德国的职业教育特别注重实践能力和职业技能。

美国呢，高等教育重视学生的创新能力和综合素质。

另外，这两个国家的经济结构多元化，对大学生的需求自然就大了。

再说了，人家的就业观念也不一样，不像咱们这儿，非要挤破头去考公务员。

咱们该怎么办？

面对这种情况，咱们该怎么办呢？

1.优化教育体系，加强实践教学。光读书不行，得学会用。

2.调整专业设置，多开设一些市场需要的专业。

3.调整经济结构，推动产业升级。这样才能创造更多适合大学生的岗位。

4.转变就业观念，加强就业指导。别老想着进大公司、考公务员，其实中小企业也有很多机会。

5.鼓励大学生创业，政府可以提供一些优惠政策。

最后的话

说实话，大学扩招、研究生扩招，确实缓解了一时的困境。

但这只是治标不治本啊。

咱们得对症下药，让更多人能够发挥所长。

你有没有发现，那些真正有本事的人，不管在哪儿都能闯出一片天地。

所以，与其整天抱怨就业难，不如好好提升自己的能力。

机会永远是留给有准备的人的。