随着全球老龄化趋势日益加剧，越来越多中老年人开始思考如何在晚年活得更有尊严、更加自主。

实际上，优质的养老生活不仅取决于个人的健康和积蓄，更离不开政策制度、社会环境和多方合作的支持。

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美国国家老龄委员会（NCOA）早在75年前就意识到这一点，并持续推动跨部门协作，为长者创造一个更加友善的社会环境。

“成功养老不是靠一个人努力，而是一个社会共同营造的成果。”

美国国家老龄委员会（NCOA）在1950年成立之初便确立了这样的信念：老人应拥有资源，在家中安度晚年，并持续为社区做出贡献。这个理念看似简单，但要真正实现，却必须依靠政府、民间组织、企业与社区的紧密合作。

在过去几十年中，NCOA积极推动各类政策改革，为老年人争取工作机会、提升技能、拓展生活空间。

最具代表性的成就是1967年美国国会通过的《就业年龄歧视法（ADEA）》，明确禁止雇主因年龄歧视40岁以上的员工；随后又在1986年取消了强制退休的规定，让老年人有权决定自己何时退休。

这类政策不仅关乎公平正义，更从根本上提升了老年人的生活质量。

NCOA发起的“老年社区服务就业计划”（SCSEP）就是一个成功案例。通过政府拨款、非营利组织培训以及企业雇佣的模式，帮助成千上万的年长者重新获得就业机会。

例如67岁的克莱门汀·麦克杜菲（Clementine McDuffi）就是SCSEP的受益人，她通过项目学习了电脑技能，最终获得一份稳定的行政助理职位。她说：“我从未想过这个年纪还能学会这么多技术，更没想到会因此打开新的生活之门。”

不仅是美国，亚洲高龄化程度最高的日本也在积极调整社会结构。

2021年，日本修改了《老年人就业稳定法》，将保护就业的年龄上限提高到70岁，并鼓励企业通过灵活工时、重新就业辅导、政府补贴等方式，留住愿意继续工作的高龄员工。

此外，日本政府在全国各地设立了“银发人力资源中心”，为老人提供短期工或社区服务岗位。据统计，2021年共有68.7万名平均年龄74岁的老年人在中心登记工作，持续发挥余热。

这些政策的核心理念都是一致的：老年人不是社会的负担，而是宝贵的人力资源。要实现“有尊严的养老”，关键在于构建一个支持性的社会系统，从退休制度改革、技能再培训到多元就业机会，再到健康和安全环境，每一项都是系统工程。

展望未来，更多国家应当效仿美国和日本的做法，制定明确的“长寿社会行动路线图”，推动跨部门合作，优化退休制度，扩大储蓄参与率，提升数字技能教育，建立灵活的工作机制。这不仅是对老年人的尊重，也是整个社会可持续发展的保障。

老年生活的质量，不仅仅是一个家庭的责任，更是一个国家制度成熟与否的体现。从工作保障到再就业机会，从健康管理到社会参与，每一环节的优化都将改变无数中老年人的命运。

我们每一个人，都是这个系统的一环——今天为老年人创造的改变，终将在明日回馈给自己。未来的“长寿社会”，我们共同缔造。

自从2020年成立以来，Michelson Found Animals 基金会的「良邻计划」（Better Neighbor Project, 简称BNP）已在洛杉矶县服务超过86,000只宠物。

今年的5月10日（星期六），BNP将与加州州议员Mike Fong合作举办「宠物健康日」活动，届时多个组织将携手提供宠物健康服务、免费宠物粮食、防止弃养的支援措施，以及其他教育资源与服务。

本活动对公众开放，部分服务需提前预约。若有剩余名额，现场亦有限量接受不预约的民众。

可预约的服务包括健康相关项目（例如植入晶片、疫苗接种、驱蚤处理）及清洁护理服务（例如刷牙、剪指甲与清耳朵）

5/8活动报名已额满

如果无法通过线上报名

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#活动入场凭手机短信

#短信将于4.25统一发出

洛杉矶县心理健康局（LACDMH）的使命，是通过提供可获得的护理与资源服务，帮助本县最脆弱的群体改善生活轨迹，增强希望感、福祉感，不仅促进他们的独立与个人康复，也支持他们重返社区、建立联结。

如果您正面临心理危机并需要帮助，请拨打全天候服务热线：📞（800）854-7771

如您有听力或语言障碍，请拨打 711，由接线员作为翻译与我们工作人员沟通，协助您联系帮助热线。我们在这里，为您守候。

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