“投了8000份简历，面试0次！”这不是段子，是某社交平台上一位2024届毕业生的真实呐喊。

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6月份，小编写过一篇文章，高学历低就业，学历贬值背后的真相是什么？系统分析了学历贬值的原因。

今天，我想再用数据分析当前毕业生就业为什么堪称“地狱级难度”——

1.扩招 。2000年，我国大学毕业生95万人 ；2025年，毕业人数达1222万人。25年，增长了12.8倍。官方预测：2038年我国毕业生人数将达1723万人，是2000年的18倍。当下至2038年，毕业生数量将持续高位运行，就业压力只增不减。随着人口结构的改变，此种情况将于2043年得到改善，预测毕业生人数骤降为956万。 

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2.就业岗位少。按每年GDP增速5%测算，每年将新增岗位约1200万： 其中农民工岗位占60%（约700万）， 留给应届生的仅500-600万。2025年1222万毕业生VS500万就业岗位，保守估计将有超700万人面临“毕业即失业”。 

前两天在网络上看到一个2023年的旧新闻，心里五味杂陈。

父亲为了供儿子上学，在北京跑了20年快递，结果儿子大学毕业，和父亲一样，也跑起了外卖，父子俩成了同事。

前几年，这种情况比较罕见。现如今，这样的例子比比皆是。

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有人说“高校扩招原来就是个坑！”

2000年高校扩招初衷是提升全民素质，却演变为高校盲目扩张专业，如法学、工商管理等文科类专业泛滥。同时，专业内容与产业升级脱节，跟不上时代发展，当新能源、半导体等领域百万人才缺口，需要AI工程师、算法工程师时，很多高校课程仍停留在 Windows XP时代，“学以致用”一度沦为空谈，“出了校门，学的东西根本用不上”。

现如今，结构性失业的三大死结摆在我们这代人甚至是下一代人面前——

1. 学历加速贬值，“读书不一定改变命运”。甘肃某企业贴出“研究生月薪2000”招聘公告，哈尔滨某企业博士岗位底薪3500元 。当你辛辛苦苦学习多年，终于拿到硕博学历，却发现，工作收入不及学费的一半。高学历低就业，学历贬值背后的真相是什么？那时，你会不会质疑自己多年的付出？

就像文中的外卖父子，父亲遗憾的说“在我们那个年代好多都是读成（人）大（学）参加工作，没想到现在行不通了。”父亲说这话的时候，心酸又无奈。

2. 就业观念与现实撕裂，“白领执念”与“蓝领荒”并存。73%毕业生涌向体制内20%岗位，尤其是文科生考编的比例是2000:1。民企岗位空缺率超40%，但仅12%应届生愿意考虑，深圳焊工月薪1.2万无人问津。

是当代年轻人对工作太挑剔了吗？有人说，现在的大学生应该脱掉“孔乙己的长衫”，抛弃幻想，直面现实。我认为这话只说对了后面八个字“抛弃幻想，直面现实”。

3. “缓就业”将导致系统性风险。为延缓就业，越来越多的人热衷于考研、考公。2023年到北京师范大学调研，在与多位毕业生和老师交流后得知，90%的大学本科生选择考研和考公，毕业能就业的很少。

数据不会说谎。当考研/考公成为“就业缓冲区”，直接导致的结果是：2022-2025年，我国累积待业青年超1000万。预计2037年毕业生达1693万时，待业青年群体可能突破2000万。青年长期待业，将引发社会活力衰竭，导致系统性风险。

写在最后：

不要急于苛责年轻人，个人在时代面前，渺小如一粒灰尘。当下的现实，已经不是大学生不愿脱掉“孔乙己的长衫”，而是根本没有机会。

也不要过度鼓吹努力的意义，少一些鸡汤，多一些清醒。随着年龄的增长，很多人会发现：努力无法改变命运，除非有改变的机会。

“活下去，才有其他可能”。当扩招列车冲向1723万人的顶峰（2038年），等待个体的绝非“躺平领低保”的出路。学历神话已死，技能革命当立——放下“体面”枷锁，拥抱车间里的机器人、县城里的直播间、乡村中的智慧农场，或许才是当下年轻人穿越寒冬的终极生存法则。 

当2043年毕业生降至956万时，今天挣扎的年轻人已成中年。但这一代人的命运，不该是时代齿轮下的牺牲品。