醫療照顧業專家警告，若有關當局未能進行改革，改善醫生在新州執業的環境，未來九年內，新州醫生短缺的問題將更趨嚴重。 新州勞倫斯市的誤診保險公司MDAdvantage總裁派翠西亞．柯斯坦特說：「新州的醫療照顧業者及醫療照顧業的領袖們，必須與州議員及決策者合作，在新州創造適合醫生執業的環境。」柯斯坦特說：「針對新州的醫生進行投資，是長期的承諾，我們必須立即採取行動，創造出更能吸引醫生在新州開業的環境。」

　　新州教學醫院協會在2009年新州醫生人力狀況的報告中，依據當時的趨勢預測，在2020年以前，為了滿足日漸增加的病患需求，新州將會短缺2800名醫生。與該協會預測未來九年內，新州的醫生需求相較，在2020年以前，新州醫生的供需之間，將會出現12%的差距。 新州教學醫院協會會長果斯坦評估，若有關當局未能採行急劇的改善措施，使新州成為更適合醫生開業的地方，該一黯淡的預測，亦可能成為過度樂觀的預測。果斯坦並提及，據該協會2009年針對新州醫學院結束住院醫生服務期限的醫生進行問卷調查發現，只有32%計劃在新州執業。而近年來，有關當局預期，在新州擔任住院醫生者，繼續留在新州執業的比率約為50%左右，此比率低於許多其他的州。 他下結論稱，單單為了趕上其他各州招聘新醫生的努力，新州就必須更加努力，才能與他州互相競爭。 果斯坦在該報告中指出，許多其他州皆為醫生提供更優渥的償還貸款計畫、降低稅賦、減輕誤診的保險費負擔，並簡化官僚作業。

　　新州醫療協會會長西諾提表示，新州醫生短缺的問題已經存在多年。若有關當局未能積極推動改革，隨著新州人口持續增加，以及嬰兒潮邁入老年，使得老人病病患（這些病患通常是醫療照顧最大一批消費者）的人數大增，醫生短缺的問題將會更加惡化。 西諾提稱，儘管新州各醫學院目前正推動增加班級的學生人數。有關當局並計劃在羅文大學（Rowan）增設一所新的醫學院，然而，新州各教學醫院並未為醫學院的學生提供更多擔任住院醫生的職位，這是因為住院醫生的基金，主要仰賴聯邦醫療保險來支付，而聯邦醫療保險的付款並未增加。另一個原因是，新州的醫療補助計畫歸墊費率，在過去50年內，只調漲了一兩次。

　　果斯坦建議，州府應為想在新州開設診所的醫生提供三年到五年的免稅優待。他並提議州府為醫療服務不足的地區，爭取聯邦政府的補助。此外，州府還可考量，針對65歲或65歲以上的執業醫生，豁免繳納所得稅，以獎勵他們不要退休，繼續多執業幾年。 果斯坦特也希望新州能夠為住院醫生提供更多基金，並提供更多醫學獎學金；同時並為自願在醫療服務不足的都市地區工作的醫生，提供豁免償還學生貸款的優待。