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第十四届中国留学人员广州科技交流会系列报道
第十四届中国留学人员广州科技交流会系列报道
来源:千人计划网 | 2011/12/24 14:46:58 | 浏览:2580 | 评论:0

李智勇出席第四届海外高层次人才创新创业基地论坛(12.22)

来源:千人计划网 2011-12-21 00:07:55

  2011年12月20日,第四届海外高层次人才创新创业基地论坛顺利召开。本次论坛以“加强人才基地建设,提升企业核心竞争力”为主题,中国兵器集团公司、中国石油天然气集团公司、国家电网公司等六家企业代表围绕企业人才基地建设做了主题演讲,中央组织部副部长李智勇做了总结发言。科技部党组成员张来武、国务院国资委副主任金洋等有关部委领导出席会议并讲话。

第十四届中国留学人员广州科技交流会系列报道

  会上,李智勇回顾总结了各企业基地创新创业基地建设中的亮点,表示各个企业都很重视人才的建设,做了很多工作,也取得了很大的成绩,最后提出以下三点期望:

  1、建设人才基地是打造世界一流企业的核心,是人才强企的重要力量,是解决人才紧缺、企业做大做强的途径,是筑巢引凤,提高企业核心竞争力、加强自主创新的源泉。

  2、要努力把基地建设成为推动人才发展的重要发源地。基地建设要重点做好以下几点:集聚建设强有力的研发团队;形成国际通行的人才机制;建立健全人才作用发挥的政策体系;鼓励多出、转化一流科技成果,以市场为导向,搭建产学研一体化平台,以期权、技术入股、股权激励等留住人才;营造人才长远发展的环境。

  3、加快进度、下大力气,全面推进企业人才基地建设。要对前两批基地建设进行经验总结和评估,在加快人才基地建设方面,一要加快部署人才基地领导小组;二要加快未来科技城的建设力度,形成人才聚集地和研发高地,北京地区要最先落实建成。三是各地相关部门要加大基地建设支持力度,在项目、资金上给予协助,加大与高校科研院所的合作。四是积极探索企业基地建设模式。

  第四届海外高层次人才创新创业基地论坛是第十四届中国留学人员广州科技交流会人才交流部分的重要环节,当天还举行了以“人才国际化和创新创业环境”为主题的外裔高层次人才座谈会,而新老海归回国工作恳谈交流会也将在明天召开。


第十四届留交会“外裔高层次人才座谈会”顺利召开

来源:千人计划网 2011-12-21 00:40:46

  2011年12月20日,第十四届中国留学人员广州科技交流会外裔高层次人才座谈会顺利召开。座谈会以“人才国际化和创新创业环境”为主题,会上,人力资源和社会保障部副部长、国家外国专家局局长张建国同志主持介绍了“外专千人计划”项目,来自白俄罗斯、乌克兰、美国、日本、英国等地的八位外裔专家代表围绕创新合作做了主题发言,最后大会东道主广东省委书记汪洋做了简短发言,中组部部长李源潮做了总结发言。

第十四届中国留学人员广州科技交流会系列报道

  广州“留交会”是中国吸引海外留学人才的大型交流平台,自1998年创办以来,留交会”累计吸引了超过20万人次的海外高层次人才和留学人员前来参会洽谈,累计培育落地的创新创业项目超过1.2万个,累计引进各类高端人才2.6万人。参加本届“留交会”的2200多名海外人才,博士以上占55%。外专千人计划体现了中国优化人才结构,发挥人才带动战略的发展诉求,外裔专家高度肯定了创新合作的重要意义,并分享了与中国的人才合作计划项目,提出了长远发展的意愿和建议。

  白俄罗斯国家科技园总经理尤里阿列克谢耶夫先生介绍了白俄罗斯国家科技园的成立宗旨是积极发展与各国的关系,并表示白俄罗斯已与广东、黑龙江、北京、河南等地开展了双向合作,合作项目涉及物理、电子抛光技术和机械制造等。同时,中科院学者也应邀到科技园交流,并签订了共同培养人才的合作协议。尤里先生特别突出了与广东省的合作。2008年,白俄罗斯与广东合作,签订了很多新合作协议,项目包括涂料、医疗设备、化学工艺等。并希望与广东的合作永续进行下去,取得更大的成就。

  来自英国的米高薛帕德介绍了在自己在伯明翰大学的基础科学应用研究工作。伯明翰大学2006年和广州签署合作协议,并承接广东公务员培训工作。米高先生认为国际合作是应对全球化挑战的需要,最好的研究团队的是不同背景的人员合作的国际团队。同时伯明翰大学吸引中国留学生的力度也在不断加大,李四光是伯明翰大学的杰出校友,伯明翰大学还专门设立了李四光奖学金。同时伯明翰大学心理学院已经与广州第一人民医院开始了合作研究,取得了很多成果,同时,与中山大学在大气污染研究方面也展开了合作。

  今年9月,与广州大学合办的伯明翰大学广州研究中心成立,并开展生物医学、语言交际、城市化等领域的合作研究,米高薛帕德表示,这些研究在促进广州知识转移,催化合作交流等方面有重要意义。

  外裔千人计划专家也分享了精彩的人才国际化感言。

  来自美国、现任中国化工集团公司总信息师的罗斯麦卡勒斯特先生认为人才国际化问题的关键是如何在人才国际化发展中培养领导型人才。目前中国员工缺乏国际化经验,企业必须更好地建立创新模式,打造国际化的领导力引擎。罗斯表示未来需要变革型的领袖,需要具备创造企业价值、客户管理、推动未来发展的能力,并具有商业敏感度,能够感受风险、评估风险,实现可持续发展。

  在人才领导力培育方面,罗斯建议要打造充分数量的领导力量,落实公共领导力原则,明确培养领导人也需要时间和成本。同时需要鼓励员工有意识的自主学习,高级领导人也要对自己的工作回顾和自我反思。

  外裔千人计划专家蒂姆柯斯基在武汉中国地质大学组建了研究团队,致力于各大洲大陆板块构成和矿产分布研究,解决地震等自然灾害,并努力在中国培养科研人员。

  谈及千人计划,蒂姆表示千人计划可以吸引人才,也体现得中国政府的智慧、远见和可持续发展的决心,并表示中国应该在全球加大宣传力度,使更多的人认识和了解千人计划。同时蒂姆也提出了中国需要在保险、退休机制等福利方面给予外裔专家更多的考虑。

  发言的外裔专家还有来自乌克兰的希尔盖、美国的克雷格梅洛和杰弗里雷蒙、日本的中岛润二。

  最后,广东省委书记汪洋和中组部部长李源潮做了总结发言。李源潮表示千人计划需要扩展到到外国专家,实行外专千人计划,并希望中国也是大家可以追求的一个梦。


创新创业基地起着“人才高地”的作用

来源:千人计划网 2011-12-21 00:42:39

  2011年12月20日,第十四届中国留学人员广州科技交流会正式开幕。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮,中共中央政治局委员、广东省委书记汪洋出席开幕式,为第三批海外高层次人才创新创业基地授牌,并与参加“留交会”的专家座谈交流。

  广州“留交会”是中国吸引海外留学人才的大型交流平台,自1998年创办以来,留交会”累计吸引了超过20万人次的海外高层次人才和留学人员前来参会洽谈,累计培育落地的创新创业项目超过1.2万个,累计引进各类高端人才2.6万人。参加本届“留交会”的2200多名海外人才,博士以上占55%,已成为中国最具影响力的高层次留学人才交流、成果展示、项目合作的顶级盛会。

  在开幕式的采访过程中,相关基地人员表示,本次留交会感受最深的就是海外高层次人才创新创业基地授牌活动,在前几届的会议中没有出现过。被问及创新创业基地的重要,该人员表示,基地起着人才高地的作用,可以使海外留学人员汇聚一起,促进创新推动产业发展,同时这也是一种品牌建设,可以更加有力吸引海外人员回国创业发展。

  留交会已经远远不再局限于人才展示,更多是的双向合作以及后续的项目推进,在创新项目的本地化对接和转移方面,该基地人员表示任何合作都有一定的磨合期,需要相互适应,需要会后的逐步接触,不可能一劳永逸。

  谈及全球经济不稳定背景下发展中国家的蓝海潜力,该基地人员认为这确实是人才引进的一个契机,但除了政策推动,海外人才引进还要在地方落实上下功夫,使人才和需求实现更有针对性的对接。


第四届海外高层次人才创新创业基地论坛召开

来源:千人计划网 2011-12-21 00:43:39

  2011年12月20日,第四届海外高层次人才创新创业基地论坛顺利召开。本次论坛以“加强人才基地建设,提升企业核心竞争力”为主题,中国兵器集团公司、中国石油天然气集团公司、国家电网公司等六家企业代表围绕企业人才基地建设做了主题演讲,中央组织部副部长李智勇做了总结发言。科技部党组成员张来武、国务院国资委副主任金洋等有关部委领导出席会议并讲话。

第十四届中国留学人员广州科技交流会系列报道

  会上,各企业代表围绕基地建设、人才引进、人才发展分享措施、经验和成果。科技部党组成员张来武表示,创新创业基地的设立表明我国人才培养已经进入体系建设阶段,而人才只有和基地结合才能发挥创新创业一体化,实现人才管理体制创新,集成政策、多项服务。

  中国兵器集团公司提出了“三高一特六配套”的人才激励措施,围绕集团重点技术领域,拟在每一个高新技术领域组建一支由千人计划专家牵头的创新团队,真正使人才发挥作用。中国石油天燃气集团设立人才专项服务办公室,围绕企业发展战略通过并购、项目合作、海外机构挖掘等方式拓宽引才渠道,实施“五有”政策,以引进100为人才为目标,积极营造人才发展的良好环境。

  国家电网公司坚持从战略高度统筹海外高层次人才引进和创新创业基地建设,事业留人和待遇留人相结合,搭建广阔的事业平台,充分发挥引进人才的作用。中兴通讯专门海外人才基地运作办公室,项目化运作海外人才基地,提出海外尖端人才计划,注重人才使用。奇瑞汽车坚持开放的人才文化,在汽车技术前沿地区建立研究中心;建立健全用人机制和留人机制,广泛吸引各类优秀人才,加快企业自主创新。

  新奥集团认为基地建设应该像千人计划一样起到新兴产业的领头作用。在人才引进上,民营企业要打造科技高地才能引进人才,同时要给人才搭建创新创业平台。在人才机制上新奥集团通过待遇留人、事业留心、激励聚智、文化聚能实现人企互动,共赢发展,打造网状式新能源产业链。


李源潮出席14届留交会“外裔高层次人才座谈会”

来源:千人计划网 2011-12-21 00:50:44

  2011年12月20日,第十四届中国留学人员广州科技交流会外裔高层次人才座谈会顺利召开。本次座谈会以“人才国际化和创新创业环境”为主题,会议由人力资源和社会保障部副部长、国家外国专家局局长张建国同志主持来自白俄罗斯、乌克兰、美国、日本、英国等地的八位外裔专家代表围绕创新合作做了主题发言,中组部部长李源潮、广东省委书记汪洋出席了会议。

  会上,李源潮表示,中国从改革开放以来一直很重视人才引进。2008年的开始实施的千人计划,很不巧但也很巧的遇上了经济危机,但经济危机使我们三年就完成了十年计划引才的目标。同时我们的千人计划将扩展成万人目标,重点是吸引外国专家,不仅只是召回我们在国外的留学生,这就是我们将要实行的“外专千人计划”。

  对于海外人才的引进,李源潮部长认为加强人才的国际交流合作是推动国际社会共同繁荣发展的需要;中国的快速发展给外国人的创新创业提供了机遇,而中国刚刚完成十二五,要靠科技和人才;同时,中国要为来华专家创造条件。外专局已经出台针对外国专家的引入计划并给予特殊照顾:中央财政100万元的一次性补助;外国专家子女入学享受医疗、保险、住房、税收等优惠;协助建立外国专家事业发展的平台;给予300-500万元的科研经费支持;外国专家享受来去自如的权利。

  “我们实行的是互动计划,争取给予专家家人般的服务,但有什么需要你们提出来。这个计划搞十年,争取也有千位专家,不止只有美国一个梦,中国也可以是是大家追求的一个梦。”李源潮表示。

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