南方科技大学（以下简称“南科大”）是深圳市贯彻落实《国家中长期教育改革与发展规划纲要（2010-2020）》和《珠江三角洲地区改革发展规划纲要（2008-2020）》，依法设立的公办全日制高校。南科大作为国家高等教育综合改革试验田，将建设成为国际化高水平研究型大学，成为我国重大科学技术研究与拔尖创新人才培养的重要基地。根据《南方科技大学管理暂行办法》和筹建阶段的实际工作需要，特向社会公开招聘行政管理人员，欢迎认同南科大办学理念的优秀管理人员加盟。

一、行政管理人员招聘的基本条件

　　（一）受聘人员须具备下列条件

　　1、遵守宪法和法律，无不良记录；

　　2、遵守职业操守，具有良好的品行；

　　3、适应岗位要求的身体条件；

　　4、符合本办法规定的各类岗位聘用基本条件；

　　5、符合所聘岗位要求的其他条件。

　　（二）部门负责人（含副职）和部门主管岗位聘用的基本条件

　　1、具有从事高校、科研机构、党政机关或企事业单位相关工作的丰富经历，了解高等教育发展规律，熟悉高校相关部门业务工作；认同南科大办学理念，愿意投身中国高等教育改革和创办一流大学的实践。

　　2、具有开阔的国际化视野，勇于开拓创新；具有较强的组织领导与协调能力；具有较强的服务意识、大局意识和团队协作、无私奉献精神。

　　3、具有丰富的相关工作业务知识和政策水平；工作思路清晰，善于沟通，有较强的社交能力；具有较好的语言表达和写作能力；工作主动积极、耐心细致、周到热情。

　　4、具有本科及以上学历；具有高级专业技术职称；部门负责人的年龄在50周岁以下，部门主管的年龄在45周岁以下。特殊情况可适当放宽要求。

　　（三）业务主办岗位聘用的基本条件

　　1、具有相关工作经历，熟悉高校相关业务工作；认同南科大办学理念，愿意投身探索中国高等教育改革实验和创办一流大学的实践。

　　2、具有国际化视野，勇于创新；具有较强的服务意识、团队协作和无私奉献精神。

　　3、具有一定的相关岗位工作经验；具有较好的语言表达和写作能力，善于沟通，有一定的社交能力；工作主动积极、耐心细致、周到热情。

　　4、具有本科及以上学历；年龄40周岁以下。特殊情况可适当放宽要求。

二、聘用与管理

　　根据《南方科技大学管理暂行办法》规定，南科大教职工实行聘任制和合同管理，并根据聘期考核结果对工作人员进行续聘、调整或解聘。

三、待遇与福利

　　南科大按《南方科技大学薪酬制度（暂行）》为行政管理人员提供优厚的薪酬待遇和适宜的工作条件，以保障对优秀的管理型人才有很强的吸引力。相关福利参照深圳市有关规定执行。特殊人才或急需人才的待遇面议。

四、联系方式

　　有意加盟南科大的优秀管理者，请把应聘报名表于2012年1月27日前发送至人力资源部信箱。

　　欢迎参加南科大筹建的现有工作人员应聘相关岗位。

　　应聘报名表下载：http://www.sustc.edu.cn/joinus/forms/application_administration.doc

　　E-mail：hr@sustc.edu.cn
　　联系人：龙静 郑重 龙瀛
　　电话：0755-86249985  86249969