邰宏偉不久前辭去IBM職位,擔任復泰集團(Foretell)主席和董事長。復泰10年前由復旦大學教師成立,是個旨在為大中型企業單位、政府機構的中高層管理者,提供經營管理教育培訓和諮詢的機構。
他表示,創新是一個等式:好主意加市場等於價值。他強調價值在創新中的重要性。他認為,如果好主意不能轉換為價值,這個好主意則不能稱之為創新。
他認為激烈市場競爭、系統的有效運作,是創新的根本動力。他舉例,1972年IBM公司位列財富500強的第一位,通用(GM)公司為第四位,SEARS為第六位。然而20年後,這三家公司卻丟失了3億2400萬,幾乎關門。他表示,500強的企業幾乎每幾年都有大變動。
在中國進行創新是時代的選擇。他說,中國目前還處於工業社會,而美國等發達國家已經跨越信息社會、服務社會,進入知識型社會。在全球化的影響下,中國有著得天獨厚的發展機遇,可以進行跨越式發展。
他認為,中國的發展速度是美國的4倍。他開玩笑說,如果在美國讀博士5年,等於浪費了20年的中國時間。
總結中國從改革開放以來,創新創業人才和技術的變化。他說,在70年代,在中國進行創業的大多是社會邊緣人士,他們的教育程度普遍較低。80年代的下海潮,才讓教育程度高者加入了創業主流。他表示,90年代的創業技術是互聯網,而當下,他更看到移動互聯網。
他提到,中國政府對成立公司的快捷審批,是很多人喜歡在中國建立公司的一大原因。同時,由於公司稅法還不是很完整,公司稅務比較輕,以及公司對雇員的保險等相關法規還沒有成型,也使得公司在運營過程中可輕裝上陣。
他對中國創新發展深具信心,表示中國早晚都會產生蘋果創辦人喬布斯(Steve Jobs)這樣的創新人物。