2013年至2015年，北京市将引进100名左右高端领军人才，培养100名左右“长城学者”，聘请一批国内外知名学者指导学校学科建设等工作，培育500名左右优秀青年人才，提升北京市属高等学校人才队伍的素质和水平。

　　2013年至2015年，北京市将引进100名左右高端领军人才，培养100名左右“长城学者”，聘请一批国内外知名学者指导学校学科建设等工作，培育500名左右优秀青年人才，提升北京市属高等学校人才队伍的素质和水平。

　　记者从北京市教委获悉，北京市属高校将实施高层次人才引进与培养计划。该计划由高层次人才引进计划、“长城学者”培养计划、特聘教授计划和青年英才培育计划共4个部分构成。

　　高层次人才引进计划的引进人才，须是在国内外知名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者，具有一流的研究水平，在相关领域已取得突出学术成就。在首聘期间，将为其提供30万至50万元年薪，提供每月5000元的住房补贴，或提供不低于100平方米周转性住房。

　　“长城学者”培养计划的内容是，3年内在北京市属高等学校教师中，遴选100名左右品德高尚、勇于实践、敢于探索、富有创新精神的中青年拔尖人才，通过重点培养，使其成长为学科领军人才。入选者将分年度获得建设经费资助，自然科学类资助额度为每人每年100万元以内，人文、社科和艺术类资助额度为每人每年30万元以内。

　　特聘教授岗位一般设置在国家级及北京市重点学科、重点实验室、工程技术（研究）中心、重大攻关项目，以及北京市经济社会发展有重大需求的学科领域。在聘期内，为特聘教授提供的待遇及保障为：每年在校工作10个月及以上的，享受工作补贴每人每年20万元；不足6个月的，享受工作补贴每人每月2万元。

　　“青年英才培育计划”的内容是，在3年内培养和支持500名左右优秀青年人才，使其成长为学科领军后备人才和专业化高级管理人才。对入选者，分年度给予经费资助，自然科学类资助额度为每人每年10万元以内，人文社科艺术类和管理类资助额度为每人每年5万元以内；资助周期为3年。