報導指出，年齡較長的上班族增加，有兩個原因：一、人口學因素。到今年7月為止的三年中，25歲至69歲的人口增加，86%落在55歲至69歲這個年齡層。二、雇主態度改變。更多雇主了解，年齡較長的成年人技能和經驗比較成熟、豐富，有助於增加公司盈利。
但是，這個現象未必全是好消息。分析指出，年齡較長的成年人失業率雖較低，一旦失業，他們的失業期較長，中位數字是35周，高於較年輕失業者的26周。
職場分析師指出，年齡較大的求職者在以下四個領域比較容易找到工作：一、12年級學校改革計畫可能導致教師需求增加，特別有利於年齡較大者。二、金融服務業。銀行與保險公司對年齡較大的上班族有前瞻性看法，一旦決定錄用，願意給他們更大彈性，減少他們的工時。三、醫療業。這個行業工作人手短缺，正向55歲以上的求職者招手。四、需要專業知識的諮詢業。分析師指出，在諮詢和顧問這個行業，經驗非常重要，對年齡較長者有利。
專家也提醒50歲以上求職者，勿犯以下三個常見錯誤：一、要求薪酬太高。二、對能力和經驗過度自信。三、暗示或堅持自己的工作方式和工作時間。
在2009至2011年，年輕人遷入最多都市排名第一的是華府，而在2006至2008年華府的排名是第45，主要是因為華府有更多與政府有關的工作、大批學生就讀該地區的大學，和有高檔的社區。德州因興盛的能源和高科技工業，也強烈吸引年輕人，該州的休士頓、奧斯汀、達拉斯和聖安東尼奧排名分別為第二、第五、第六和第九。丹佛和波特蘭排名為第三和第四。
根據這份資料，25至29歲的成人遷移至外州的比率，是13年來最高的，他們去試探在都市和高科技中心，如華府、丹佛、俄勒岡州波特蘭、西雅圖和德州奧斯汀的就業市場。
相較之下，在過去十年房市榮景時，遷移率頗高的專業工作者、家庭和將退休者，大多數仍留在原地，他們遷移至外州的比率非常低，主要是由於溺水屋房貸和退休儲蓄縮水的牽制。
普查局的資料顯示，到今年3月截止的12個月期間，約1.7%的人口遷移到他州，比前一年的1.6%稍微增加；25至29歲者遷移至外州的比率是3.8%，高於前一年的3.4%，是自2005年房市榮景後最高的比率，這項0.4%的增幅也是自1999年網路公司興起、吸引年輕人遷移後，最大的增幅。
大學畢業生的遷移率仍維持2%；55歲或以上者遷移至外州的比率低於前一年，為0.7%
近年來加州、麻州和紐約州是人口遷入最多的州，彌補了在房市榮景時，因州民遷往陽光帶和西部山區寬大、廉價房屋而流失的人口，這些大州也因更多的移民和高出生率而使人口增加。
在市郊和西南部地區的超大豪宅已經不再受歡迎，過去十年內這些豪宅曾促使鳳凰城、拉斯維加斯、奧蘭多、亞特蘭大的人口快速成長；但現在在人口稠密都市，如紐約、舊金山、波士頓、西雅圖等，正考慮廣泛興建300平方呎的微形公寓，以尋求吸引單身的年輕成人。
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