元旦上市的「基普林格理財雜誌」(Kiplinger’s Personal Finance)公布2013年「最物有所值公立大學」(Best Values in Public Colleges)排行榜,加州在前100名囊括12席。該刊特別撰文解釋,加州公立大學雖然學雜費偏高,但「品質保證」仍是最大賣點。
這項排行榜的特別之處在於並非只評估學校水準,而是針對是否「花最少的錢得到最好回收」。評鑑標準除錄取考試成績和錄取率,還包括「錢」的考慮。例如四年準時畢業率(四年無法畢業表示還要繳更多學費)、學費多少、扣除獎助學金後實際學雜費多少,畢業時學生貸款平均還欠多少等。榜單其實針對本州學生學費和外州外國學生學費有兩種排行,這裡所指的針對本州學生排行。
這也是為什麼從「基普林格理財雜誌」1998年首次公布榜單以來,冠軍永遠是「教堂山北卡羅來納大學」(University of North Carolina at Chapel Hill)。關鍵在於該校四年準時畢業率高達77%,遠超出全美平均的31%。你可能會質疑該校一定很容易進?非也。該校錄取率低到只有31%。
加州的優秀公立大學在四年畢業率和錄取率,比起教堂山北卡羅來納大學並不遜色。但五年來學費飆漲72%,優勢大減。好在加大努力維持清寒學生獎助學金規模,將近一半學生免學費。
2013年「物有所值」金榜,加州在前20名占五席,包括前十名的洛杉磯加大(第六名)、柏克萊加大(第八名)、聖地牙哥加大(第十名),前20名的聖塔芭芭拉加大(第14名)、爾灣加大(第16名)。戴維斯加大名列第23名,聖路易奧比斯波加州工藝大學第40名,聖他克魯茲加大第54名。加州州立大學(Cal State)也有三校躋身百大,包括聖地牙哥州大(第77名)、長堤州大(第82名)、波莫那加州工藝大學(第89名),榜單最後還有一個「驚喜」:河濱加大(第92名)。
「基普林格理財雜誌」自問:「為什麼加州學校在我們的排行榜總是居高不下?」該刊指出,加州公立大學在百大學校中學雜費第五高。柏克萊加大本州學生學雜費一年2萬9049元,但該校錄取率只有22%,超過三分之一錄取新生SAT英文考700分以上,58%數學考700分以上。洛杉磯加大本州學生學雜費一年2萬2688元,該校錄取率25%,22%錄取新生SAT英文考700分以上,44%數學考700分以上。
長春藤對亞裔不公?(邱鴻安)
美國名校的亞裔學生錄取率,向來是敏感問題,最近一名哈佛校友,寫了一篇數十頁的研究文章,力說哈佛和其他長春藤大學設有「亞裔限額」(Asian quota),文章一出,立即引起了新關注。
有關文章主要說出四點(Ron Unz, How Corrupt are Ivy League admissions?):
第一,1990年代初,司法部停止對哈佛歧視亞裔學生的調查,哈佛的亞裔錄取比例開始下降,從1993年的20.6%降至過去十年的16.5%。
第二,表面看,只降至16.5%,降幅不大,但是從1992年到2011年,亞裔入學人口大增,因此哈佛的亞裔錄取比例,實際上是下降了超過50%,降幅比哈佛於1925年將猶太裔學生從27.6%減至15%還要大。
第三,其他長春藤大學過去十年的亞裔錄取率也有相同情況,因此難免讓人覺得,長春藤聯盟可能設有亞裔限額。
第四,與長春藤相比,過去10年,加州理工不分族裔地招收學生,亞裔的錄取率就遠比長春藤高。
筆者覺得作者論據充分,可信性高,如果真有亞裔限額,那麼長春藤就真的對亞裔不公;設立限額的出發點可能是好的,例如不想見到亞裔學生充斥校園,以致改變美國大學的校園文化,但設置限額仍是不公平的措施。
說到底,長春藤聯盟是私校,它們有權訂立自己的錄取政策。但如果是公校,情況就不一樣。在加州,公立的加大和州大,是加州培養大學生的主要來源,柏克萊和洛杉磯兩分校近年的亞裔錄取率都超過40%。柏克萊2012-13學年的亞裔新生錄取率更高達46%(在46%中,華裔估計占半數)。
不過,柏克萊等大學的亞裔高錄取率卻引起了主流社會的批評。2007年,紐約時報派記者到柏克萊作調查報告,後來發表了一篇提為「山上的小亞洲」的報導,文中說到,在柏克萊校園,到處可碰到亞裔面孔,處處可聽到中文。
柏大校園位於一處山坡上,「山上的小亞州」既指柏大的山坡,也指美國的清教徒文化。美國的主流文化,起源於於17世紀從英國到美國東北部的清教徒,他們就誓言要建立「山上之城」,這山上之城的文化,正是美國文化之起點。紐時的報導,暗指作為美國文化保壘的大學(柏克萊),已被亞裔和中文入侵,大有文化失守的感嘆。
當時,紐時記者問了柏大校長,是否會限制亞裔學生人數?校長豪邁地說,就算亞裔學生增至70%,柏大也不會作出限制。但那已經是五年前的話,現在的政策是否又有了改變?
哈佛和其他長春藤大學沒有公開過去20年的族裔錄取比例,如果它們學柏克萊一樣,公開這些資料,到底有無亞裔限額,就可一目了然。