海归的浙江大学讲师涂序新之死发生后，触目惊心之余，一些人开始抨击中国的人才环境、学术氛围，认为涂序新的死是“社会杀人”；另一些人则认为，海归水土不服，心理素质低下，适应能力差，大事干不成，小事不愿干，大张旗鼓地引进他们，既无补于国内机构、单位，也白白耽误了这些人自身的发展。事情果真是如此么？

　　诚如某些人所指出的，中国国内的人才环境、学术氛围，的确有许多不尽如人意之处，但这些问题对海归存在，对其他人才同样存在，甚至出于“外来和尚好念经”的思维定式，海归们碰到的麻烦，通常要比国内同行少得多。别的不说，给予“海归”的特殊政策倾斜，国内同等人才就只有眼热的分。可见，将涂博士的不幸完全归咎于社会不公，是没有多少说服力的。

　　以涂博士的不幸广而化之，推出“海归都不行”的结论，进而主张对他们关上大门，就更缺乏依据了。虽然少数海归存在水土不服、适应能力差的毛病，但绝大多数回国后却适应得很好。

　　据不完全统计，中国现任大学校长中，海归竟占了80%以上。即使在工作、生活条件和开放度大不如今天的过去，不少海归也同样在极其困难的情况下建功立业，中国航空、航天、光学、高能物理等高科技领域的骨干专家，许多都有海归经历。

　　生命可贵，只要有健康的心态、积极的人生态度，就没有过不去的槛。涂博士选择了一条令人痛惜的不归路，固然有各方面的原因，但他本人心理健康状态欠佳，才是问题的关键。人们可以、也应该为一位海归青年才俊的去世而惋惜和悲痛，也应该深刻反思学术界和中国社会存在的问题，但不应将特殊的问题，当作普遍性、规律性的现象。（陶短房）