加州教職員協會（California Faculty Association）日前公布部分「力爭下游」教師收入研究報告，顯示州大系統（CSU）教職員薪資十年來維持不變，未因學費調漲或教育經費增加而成長。加上經濟衰退、通貨膨脹等因素，教師所得及購買力都低於其他公立高等學府。

根據報告，州大教職員扣稅前平均年收入為4萬5000元，其中過半數低於3萬8000元。同樣是公務員，卻遠不及護士的8萬7480元、警察的9萬7500元和消防員的12萬5000元。

東灣州立大學公共行政教授、加州教職員協會該校分會長伊根（Jennifer Eagan）表示，州大教職員薪資的嚴重不足並非經濟衰退才出現，州大和其他大學的薪資差距多年來不斷拉大。其中又以灣區、洛杉磯和聖地牙哥的幾所分校情況最嚴重，薪水幾乎都用於房租開銷。「許多人以為學費漲了，教師薪資理所當然會提高，事實上多出的錢都用在成果不顯著的學術計畫和聘請管理人員。」

伊根表示，過去18年都必須在暑假額外授課，沒有多餘的時間進行學術研究以提高課程品質。更有許多人至今還未還清助學貸款。「我個人每個月需繳利息400元，房貸現在也漲到4000元。加大系統的教職員年薪平均比州大高2萬5000元，連社區大學都在我們之上，學校應該提供合理的合約。」

對於下一步行動，協會語帶保留，表示在完整報告出爐前暫不會採取任何動作，但會繼續說服校方調整待遇，並保留罷工的權利。

加州州立大学系统教师薪水上调幅度不及学监