三、哪些专科收入上升 or 下降

总体上医生的收入与上一年相似，但很多专科医生的收入发生了变化。例如，尽管一些整形外科手术被暂停或推迟了，但医生也发现，患者在定期的视频会议中看到自己的头像后，往往会对自己的外表变得更加挑剔。

四、收入下降的原因

受访医生列举的与COVID-19相关的收入下降原因有：失业、工作时间减少、患者减少。大约13%的医生表示有好几个月的收入为零。还有一些人列举了与COVID-19无关的收入下降因素:自愿降低收入以获得更多空闲时间、换工作、产假。

五、有奖金吗？

超过一半的医生拿到了激励性奖金，与去年的结果类似。奖金通常基于工作绩效，但也与患者满意度或其他目标挂钩。

六、不同专科医生的奖金情况

医生奖金平均占到工资总额的15%。骨科、眼科、耳鼻喉科医生的奖金最高，与上一年类似。

七、疫情给你带来以下影响了吗？

13%的医生经历过一段暂时没有收入的时期；无收入的平均时间为3个月。45%的医生表示，他们没有因疫情而遭受经济或其他相关的不良影响。

八、你原来的工作时长/工资已经恢复了吗？

大约三分之二的专科医生已经恢复了原先的工作时长。

九、什么时候收入能回到疫情之前的水平

超过三分之一的医生预计他们的收入将在今年恢复正常。大多数医生预计在几年内或更长的时间才能恢复到疫情前的水平。

十、初级保健医生中，

男医生和女医生谁挣的更多？

初级保健医生中，男医生的收入比女医生高27%，上一年是高25%。

十一、专科医生中，

男医生和女医生谁挣得更多？

专科医生中，男医生比女医生收入高33%，与前两年的结果相似。

十二、疫情前对比现在的平均工作时长

在疫情大流行期间，医生的工作时间普遍会减少一些，一些医生甚至会暂时休假。然而，医生现在的工作时长和大流行前已经差不多了。

十三、疫情前对比现在的平均就诊人数

医生现在的工作时长可能与疫情前已经大致相同了，但现在每周就诊的患者数减少了。皮肤科（每周141个 vs. 119个）和眼科（132 vs 117）下降最多。当然，重症监护病房和传染科的患者数都增加了（56 vs. 66；66 vs 78）。

十四、每周花在文书

和行政工作上的时间（小时）

受访者报告了在患者诊疗之外的医疗相关工作时长，包括文书、电子病历记录、行政和管理工作等。每周平均有15.6小时。

十五、工作中最有价值的部分

尽管存在很多压力和问题，但大多数医生仍然为他们的工作和使命感到自豪。

十六、工作中最具挑战性的地方

受访者抱怨最多的就是规章制度太多，阻碍了医生的日常工作。

十七、不同专科医生的收入满意度

相比上一年（67%），今年更多的肿瘤科医生（79%）表示对薪酬满意。

十八、如果再选择一次，还会当医生吗？

大多数人（78%）表示还是会选择当医生，去年的比例是77%。在2013年的收入报告中，近2.2万名医生接受调查，只有51%的医生表示他们会再次选择当医生。

十九、还会选择相同的专科吗？

每一年的报告中，皮肤科都占据或接近榜首的位置。家庭医生和普通内科医学通常都垫底。

参考文章：

https://www.medscape.com/slideshow/2021-compensation-overview-6013761