2023年10月30日，倡导平等教育权利和机会平等的全国性组织美国亚裔教育联盟（AACE）致信美国教育部助理部长Catherine Lhamon女士，敦促其领导的民权办公室（OCR）立即采取行动，妥善处理华人学生Stanley Zhong所遭受的骇人听闻的入学歧视。

Stanley Zhong有着卓越的学术、编程和创业记录。他的未加权GPA为3.97，SAT成绩为1590，是国家优秀奖学金的获得者。此外，他还入围了全球主要编程竞赛的决赛，如谷歌代码堵塞编码竞赛和麻省理工学院的Battlecode。他还创建了一家电子签名初创公司RabbitSign.com。该公司已经有机地发展到数万用户，并得到了包括亚马逊网络服务在内的许多认可。在慈善方面，Stanley还与人共同创立了一家非营利组织，为加利福尼亚州、华盛顿州和得克萨斯州非裔和西裔社区的500多名学生提供免费编码课程。凭借其非凡的天赋，谷歌雇用他为L4级软件工程师，这个职位通常提供给具有多年专业经验的大学毕业生。

然而，Stanley在2022-2023年申请大学时却遭到了16所美国学院的不公平拒绝，其中包括加州州立理工大学、威斯康星大学、华盛顿大学、伊利诺伊大学、密歇根大学、佐治亚理工学院、加州理工学院，以及钟的母亲Yun Luo女士向民权办公室提交的申诉中列出的五所加州大学学院：加州大学圣巴巴拉分校、加州大学戴维斯分校、加州加州大学圣地亚哥分校、加州分校和加州大学伯克利分校。

如果以美国大学倡导的总体考量标准来看，Stanley显然是一个综合成绩优异的申请人。如果他是黑人或西班牙裔，他会被他申请的大多数大学录取。但作为一名亚裔，他因非法的种族多样性和种族结果均等（Racial Equity）政策而被大多数大学拒绝。

关于被Yun Luo女士提起申诉的加州大学系统，该系统在2018年就受到加州大学洛杉矶分校教授Richard Sander的起诉，指控其在大学招生中存在针对亚裔的歧视。加州大学洛杉矶分校已故杰出社会学家Robert D. Mare在题为《加州大学新生入学的整体回顾——洛杉矶2009-2011年更新》的报告中也记录了加州大学洛杉矶校区招生过程中持续存着的针对亚裔的偏见。

Mare博士在加州大学洛杉矶分校发现的可能只是冰川上露出的一角，因为加州大学系统内所有校园都使用相同的招生标准。2021年，加州大学系统甚至取消了标准化考试，以追求“种族结果公平（Racial Equity）”。通过消除这一客观的录取因素，加州大学有可能加剧对包括Stanley在内的亚裔孩子的隐性歧视。因为在他们的种族结果均等这一有色眼镜中，勤奋重学的亚裔被视为“代表性过高”的种族群体。

AACE主席赵宇空先生表示：“这么多大学仅仅因为钟出生在‘错误的种族’就拒绝他入学，这严重违背美国人人平等的精神。亚裔美社区对针对Stanley所遭到这一骇人听闻的种族歧视感到愤怒。2021年1月26日，在《谴责和打击美国针对亚裔美国人和太平洋岛民的种族主义、仇外心理和不容忍行为的备忘录》中、 拜登总统承诺 ‘防止针对亚太裔美国人的歧视、欺凌、骚扰和仇恨犯罪。’ 教育部应该履行拜登总统的承诺，对Stanley Zhong 的案件进行全面调查！”