似乎年年都提“最难就业季”，毕竟过去几年高校毕业人数有增无减，2022年开始已经突破千万大关。但今年就业市场异常冷淡，找工作要比往年难上加上难。

2024年，高校毕业生人数预计将达到 1179 万人，同比增加21万人，再创历史新高。

再看另外一组数据，2024年，全国高考人数高达1353万人，比去年多了51万人，未来几年高考人数还会继续增加。

可以预见未来多年内，依然有非常庞大的高校毕业生涌入就业市场，竞争会更加激烈。

现在找工作有多难？网上查一下就业率数据就知道了。很多毕业生都在网上吐槽“太难了！”“想放弃，根本找不到”。

也有不得不降低目标先解决生存问题的，“同普通一本，还有1500的传菜员，知足吧。”

月薪只有1844的工作，招2人，竟然来了72个大学生竞争，太疯狂了。

也有人发现，今年不仅是毕业生增多，岗位却少得可怜。“问题就在于毕业生这么多但是新增岗位却寥寥无几的矛盾，劳动力不足至少二三十年后才会发生吧”

也有临床医学的读者反应：“基本上临床医学必须考研，我们县今年招了十个，五个是研究生，还是编外。”

结合身边的实际，聊聊现状。

很少有公司有招人需求，基本是裁员的裁员，降薪的降薪，只出不进。跟2021年前后形成了鲜明对比，金融岗位早已褪去昔日金饭碗的光环。

稳字当头，无论是业务还是开发都求稳，人人自危，担心犯错被开除，就算降薪和加班变频，也没听说有人出去面试找机会。

都在强调降本增效，很多供应商已经解除了合作了，能内部完成的一概不用供应商，还在合作的供应商能接到的项目少了很多，供应商也不得不裁员。

说到底，这也是当下的经济面临了困难导致的现状，我们正努力克服疫情后的重建和经济转型的双重挑战，这需要时间和持续的努力。

当下找工作难，不仅是个人能力高低的问题，更多是受大环境的影响。所以我们要摆正心态，不要轻易否定自己，既然面试机会少，我们应该沉下心来做准备，降低期望，做好先就业再择业的心理准备。

如果暂时没有找到工作，也不用着急，尽量打开思路，有很多做自媒体可以恰饭的例子，我们可以多尝试，利用自己的个人优势和兴趣爱好，建立个人品牌。

万物皆周期，经济亦然，有起有伏，我们要相信，困难总会过去的。在这个充满不确定性的时代，或许我们能做的，就是保持耐心，不断提升自己。毕竟，机会总是留给有准备的人！