河濱加大（UCR）安德森管理學院（The A. Gary Anderson Graduate School of Management）華裔院長王雲增，致力提升華人企業家管理標準，打造國際一流管理學府，想為更多中國企業家在美國投資創造更多機會。

河濱加大安德森管理學院華裔院長王雲增致力提升華人企業家管理標準，打造國際一流管理學府。（啟鉻／攝影）

　　王雲增2011年就任安德森管理學院院長，與他在物流供應、博弈理論及隨機優選法研究在國際學術界的獨特建樹有很大關係。

　　出生於山東淄博農村的王雲增，於1970年代末考上山東大學電子工程專業。他說，當時考大學的初衷是希望畢業後返鄉在附近發電廠上班。王雲增父親小學畢業，母親家管，兄妹五人排行老二的他，學習成績從小學至高中名列前茅，大學時專業選擇並非出自父母的指導，而是老師的影響。

　　大學畢業後，王雲增考上哈爾濱工業大學工程管理專業。1990年代，他看到中國經濟開始發展，但管理水平滯後，需要更多西方管理知識，於是到加拿大攻讀管理科學，而後留學美國賓州大學華頓管理學院，獲得運營管理博士。2006年至2008年，在德州大學任教時，設立物流供應鏈碩士和博士學位課程。他經常來往中美間，從事管理科學指導和研究。

　　擔任河濱加大安德森管理學院院長後，王雲增確立目標要讓該學院成為國際一流管理院校。由於王雲增的文化教育背景，有機會接觸更多華人企業家。他表示，學院可成為華裔企業家提升管理水平、投資創業、信息交流的平台。也可為中國投資者進入美國提供諮詢規避風險，同時也希望華人業界為該校教育發展做貢獻。

　　王雲增表示，他生長在中國農村，從小養成肯幹踏實作風，做事全力投入，力爭做到最好。這些為他做好管理學院院長打下基礎。他也承認，現在側重管理工作也會影響學術研究，比如每天要開至少幾個會議、接待來訪者、從事社會聯絡等。王雲增表示，學院培養公司高層管理人員，目前近30名教職，未來華裔學生比率會增加。