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招商银行私人银行  留言于2018-10-26 01:37:05 |
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评论：UPDATE - From The Chinese American Professors and Professionals Network (2018 No.27) |
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招商银行招聘
招商银行私人银行投资组合管理经理团队，未来私人银行家的诞生摇篮，期待你的加入！
招聘岗位: Recruitment Positions 投资组合管理经理岗
岗位职责:
1、遵循螺旋提升四步工作法，联合分行执行总经理（以拓客为主要职责），为高净值客户提供个性化的投资组合建议；负责投资组合的战略性及战术性资产配置实施、投资策略及工具选择、组合的监控与再平衡；
2、为客户提供财富保障与传承服务方案；
3、通过视频/电话会谈等非现场方式，结合现场面访，实现以上专业经营工作。
岗位要求:
1、全日制本科（含）以上学历，或在职硕士（含）以上学历；
2、3年以上金融从业经验，2年以上财富管理从业经验；
3、熟悉证券、基金、保险等投资理财理论；能熟练运用境内外金融市场工具，擅长市场研究和资产配置规划；持有CFA、FRM、CFP、CPA等相关资质者优先；
4、具有一定的客户服务经验，有良好的沟通协调能力；
5、具有良好的职业道德、工作责任心和团队精神，能承担较大的工作挑战和压力。
工作地点: 深圳、上海
应聘方式:
行外报名
招商银行一网通主页→今日招行→人才招聘→社会招聘→投资组合管理经理岗
行内报名
招商银行一事通主页→人才交流平台→岗位招聘→投资组合管理经理岗 |
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华东师大国家话语生态研究中心 留言于2018-10-25 03:17:23 |
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评论：科技部 教育部 人社部 中科院 工程院《关于开展清理“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”专项行动的通知》 |
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的确，“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”导致大量科研人员不能专心做科研，而忙于“混圈子”“填表格”。正如科技部部长王志刚介绍“坚决砍掉一切不合理的繁文缛节和陈规旧章，改进科研项目经费管理和评价制度，能更好激发创新活力，多出一流成果，为经济社会高质量发展提供有力科技支撑。” 可问题是，“论文、职称、学历、奖项”不作为人才标准，什么可以成为衡量人才的标准？
根据通知，似乎可以找到两个标准：
1.突出品德、能力、业绩导向
2.推行代表作评价制度，注重标志性成果的质量、贡献、影响
可是这两个标准又如何衡量呢？
第一，品德、能力、业绩的衡量标准是什么？
周围同事的评价，同行的评价，还是又回到“论文、奖项”呢？
第二，代表作制的标准是什么？
同行评价吗？在中国这种人情和关系社会中，不是实行代表作制的名校，最后对人才的评定都变成了“按资排辈”“混学术圈子”了吗？
可见，现在“人才选拔”已经进入了死循环：
以论文为标准：混圈子——发论文/拿奖——成为人才。
以品德、能力或者代表作为标准：混圈子/靠资历——获得代表作好评——成为人才。也就是说，“人才”不得不花大量时间“混圈子”才可能在有生之年被认可。
怎么办，有没有突破死循环的可能？
有。
本人认为只有突破知识成果的发布渠道、评价体系，才能实现真正的知识创新，才能对权力构成的“圈子”实现突破，甚至在知识创新上实现对西方弯道超车的可能：
首先，必须保留学术论文、著作和作品等有形形式作为评判人才的标准。
其次，改革发表和评价论文、著作的渠道流程和评价体系。
最后，通过渠道创新，突破“圈子效应”，实现知识创新，实现对人才的重新认定。
具体设想如下：
目前，中国的学术期刊、著作和作品都面临发表、出版和着如何走向国际社会的问题。而所谓走向国际未必是向SCI或者SSCI期刊靠齐，或者能否得到外国人的阅读和好评。而是能否利用互联网特性建立自身的标准，实现弯道超车.
目前大多数学术期刊和出版社是+互联网，而不是真正的互联网+。中国可以利用互联网+特性超越纸质期刊职能，实现知识生产的解放，其过程有六步：
1.中国率先建立涵盖全球各种语言的论文和著作数据库。该数据库将包含多媒体媒介形式。也就是说，彩色图片、声音和视频等内容可以进入论文。数据库可以设立讨论区，方便及时讨论。
2.各国学者不通过人工评审，可以不受障碍直接将自己论文提交到论文数据库中传播，以“先发后评”代替“先审后发”。
3.利用互联网区块链技术确定网络传播论文的知识产权；
4.中国建立互联网论文、著作和作品评审规则。利用大数据、搜索引擎，查重软件、引用率、翻译技术建立论文评审规则。
5.利用市场标准，而非行政权力标准衡量论文、著作和作品的价值和学者贡献。
6.利用算法传播，结合大数量的同行专家评价推荐（专家具有否决权，剔除机器算法的缺陷，但是没有推荐权），选拔和推广优秀论文、著作和作品。
7.根据优秀论文、著作和作品设立奖项，选拔人才。
这样，在互联网+时代，中国就有可能超越国际SCI、SSCI期刊或者作品评价体系，通过改进成果发表渠道和评价标准，解放知识传播的形式，进而解放知识的生产和创新，同时选拔出真正的人才。 |
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中国信息安全测评中心 留言于2018-10-25 01:59:12 |
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评论：UPDATE - From The Chinese American Professors and Professionals Network (2018 No.27) |
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美国华裔教授专家网：您好！
中国信息安全测评中心是中央批准成立的国家信息安全权威测评机构，以“为信息技术安全性提供测评服务”为宗旨。测评中心以国家信息安全漏洞库为基础，以“移动互联网安全技术国家工程实验室”、“工业控制系统安全技术国家工程实验室”和“大数据协同安全技术国家工程实验室”为依托，建立了数十个技术平台和专用技术环境，形成了适应国家信息化发展和网络安全形势需要的技术能力。
中国信息安全测评中心博士后科研工作站成立于2012年，面向国内著名高校和科研院所信息安全方向优秀博士，从配套制度、经费投入和人才培养等方面引进和培养高素质人才，逐步实现建立信息安全人才高地的战略目标。
2018年、根据测评中心科研发展规划，现公开招聘海内外博士后研究人员，为了落实这项重点任务，我们想尽办法在全球招揽高层次人才。鉴于此，恳请帮助我机构在贵处的相关网页刊登此次博士招聘计划，此次招聘计划向海外优秀人才递出橄榄枝。因此非常期待能够得到您的帮助！
官网招聘计划网址：http://www.itsec.gov.cn/zxxw/201803/t20180319_23676.html
特别感谢您的帮助
期待您的回复
中国信息安全测评中心
联系人：王迪
网站：www.itsec.gov.cn
联系电话：010-82341399
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NECINA 留言于2018-10-24 02:33:06 |
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评论：UPDATE - From The Chinese American Professors and Professionals Network (2018 No.27) |
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Using Content Marketing & Social Media to Tell a Better Story Date/Time:
November 2rd (Friday), 2018, 12:00 pm- 2:00 pm
Location: 175 Forest St, North Waltham, MA 02452
Bentley University, LaCava Center Room 340
Agenda:
12:00 pm - 12:20 pm
Registration
12:20 pm - 12:30 pm
NECINA E Club introduction - Dr. Harry Gao
12:30 pm - 1:15 pm
Presentation by Prof. Donlan
1:15 pm - 1:45 pm
Roundtable Introduction and Discussion by E-Club members
1:45 pm - 2:00 pm
Networking
About the Speaker
Kim Donlan is the CEO of RedSwan5, a Boston agency pioneering dynamic brand story development and experience. She leads brands on the precise path to the #1 position. She spent her early marketing career developing messaging and positioning for 10 of Boston's top tech and consumer IPOs. She was an early leader in interactive technology working with clients like Braun, Reebok, DuPont, and Siemens and was named top Woman in Marketing Technology for the development of her web application, Perfect Pitch. She is a seasoned entrepreneur and has served as the first marketing executive for VC backed technology firms Demandware (acquired by Salesforce), OrderMotion (acquired by NetSuite) and Prolify (DemoGod) winning a market leadership position for each firm while it was under her reign. She served as the digital strategist and head of client relations for two Boston agencies working on major initiatives for Harvard University's Alumni Services, Nickelodeon, Esquire, Beyonce, Scholastic, Macmillan, Pearson, and many, many VC backed start-ups. Her firm, RedSwan5, creates messaging, branding, digital strategies, and designs and builds campaigns, applications, and websites. Highlights include:
Pearson and Harvard University's Strategic Reader
#1 college level reading product for Pearson Education
#1 most pre-sales in Pearson's history
#1 product build on Pearson's new tech stack
Happier Now
#1 speaker, author, and the book on Happiness at work
#1 in leads, workshops and speaking engagements
DiscoverE
#1 STEAM education resource for educators
#1 global programs in engineering for volunteers
#1 most trusted brand in STEAM activities and curriculum for K-12 students
Contact：eclub@necina.org |
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小崔 留言于2018-10-24 02:25:27 |
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评论：UPDATE - From The Chinese American Professors and Professionals Network (2018 No.27) |
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朱振和在《合法腐败与腐败的社会化》一文里，提出了一个“合法腐败”的概念。他举了2007年1月8日出版的《财经》杂志揭露了的一位高级领导同志的儿子XX空手套白狼，攫取巨额财富的案例：最初，XX从银行贷款7000万元，买下山西一煤矿。然后请评估公司将煤矿评估为7.5亿元，按此价格把煤矿卖给山东鲁能集团，还了7000万元贷款以后，此人就赚了6.8亿元。用同样手法操作几次，他就赚了33亿元。山东鲁能集团是大型国有企业，2006年实行“转制”，XX和他的朋友，用37.3亿元买下了鲁能91.6%的股权，而鲁能的实际价值高达1100亿元甚至更高。
《财经》杂志揭露此事一年后，在中央的干预下，曾经以37.3亿买掉的鲁能集团的股权，又被以85亿元买回了来。这一买一卖，XX赚了48亿元。在这整个过程中，XX的每一步行为都是“合法”的。银行贷款是“合法”的；买下山西煤矿，一家愿卖，另一家愿买，是“合法”的；请评估公司，请的是具有国家认证的评估资质的公司，进行资产评估，也是“合法”的；按评估的价格把煤矿卖给鲁能集团，也是“合法”的；国有企业“转制”是按照党中央深化改革的政策进行的，买鲁能的股权也是“合法”的；最后鲁能集团又把股权买了回来，是在中央的指导下进行的，也是“合法”的。当然，普通人不可能做成这一系列奇迹般的买卖，而XX在他父亲的光环下却能顺利地、“合法”地展现他的商业“奇才”，白手起家，迅速变成亿万富翁。
朱振和说：现在中国的官僚资产阶级（约占全国总人口的1%或略多一些）攫取了国民收入的90%以上。以权贵为核心的官僚资产阶级是怎样敛聚财富的呢？有些人以为他们是通过贪污受贿、以权谋私而非法敛财的，其实并非如此，他们的财富绝大部分是这样通过合法的或符合潜规则的、不违法的途径而攫取的。例如，土地财政、国有企业的垄断、大批“红二代”、“红三代”、“官二代”、“官三代”成了大型国有企业的董事长、总经理，巨额国有资产转变成官僚资产阶级的私有财产……，这些都是极为严重的腐败现象，但是这些都是合法的。前铁道部长刘志军敛聚了上百亿、几百亿的财富，可是在公开审判时，他们贪污受贿的金额却只有区区的几千万元。为什么有这样巨大的差距？因为那上百亿、几百亿，是这样的“合法”取得，被认为不是腐败。
朱振和提出的这个“合法腐败”概念，和他列举的“鲁能”、刘志军诸案，腐败而竟然合法，令我感到十分惊恐，比揪出一个亿万级贪污犯，还要叫我胆战心惊百倍！我们一定要解决这个“合法腐败”问题。否则，这样一路“反腐”下来，抓了芝麻，丢了西瓜，腐败反完了，导致腐败的制度、土壤仍然完好无损地保存下来，在此基础上，新的、甚或更大的腐败，必然不断产生。那样，“反腐”只是走了个过场，只会徒有虚名，实际糊弄民众，保护了腐败的制度、腐败的现实。…… |
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class=green>中美論壇社 > 留言于2018-10-24 01:56:42 |
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评论：UPDATE - From The Chinese American Professors and Professionals Network (2018 No.27) |
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中美論壇 邁入第 272 期
#272 (10/27/2018)
#272 10/27 刘 深 给特朗普总统的信
#272 10/27 陳憲中 保釣運動及亞太事務專刊
#272 10/27 Dr. Wordman Should and How Can the West Contain China’s Global Aspiration? (Part II)
#271 (10/20/2018)
#271 10/20 水秉和 伊朗：一個轉點？ “回到弱肉强食的時代”
#271 10/20 呂學周 從中日韩自贸区到東北亞加入帶路倡議
#271 10/20 Dr. Wordman Should and How Can the West Contain China’s Global Aspiration? (Part I)
#270 (10/13/2018)
#270 10/13 陳立家 簡評習李及中國經濟 50人論壇的講話
#270 10/13 張文基 瞭解眾議員參選人 踴躍投下神聖一票就華裔關心問題訪問 39選區兩位候選人
#270 10/13 US-Chinaforum Answers of Congressional Candidates Young Kim and Gil Cisneros to the US-China Forum Questions
Extra 10/13 Dr. Wordman Americans Should Really Understand the Taiwan Issue
#269 (10/6/2018)
#269 10/6 范湘濤 憶才子 嘆羚羊 沈君山和紀政
#269 10/6 張ㄧ程 何以中國沒有名牌包包？
#269 10/6 謝芷生 不宣布台独，大陆就不会实施武统吗？
Extra 10/6 裘國英 山姆的連環計
#269 10/6 Dr. Wordman What Is Happening with North Korea De-nuclearization?
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桂林电子科技大学人事处 留言于2018-10-24 01:52:49 |
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评论：UPDATE - From The Chinese American Professors and Professionals Network (2018 No.27) |
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美国高层次华人教授专家网您好。
我们是桂林电子科技大学人事处，为进一步强化国防特色、加强电子信息领域学科建设，承担军工科研项目、建设国防科技创新基地、提升国防科研能力，推动学校服务国防能力与水平的全面提升。我校特制订海外人才招聘启事，希望桂林电子科技大学在海外宣传这块工作上可以得到您的帮扶，在贵处网站上刊登宣传，引导对口专业的人才报名我校。
近年来，我校认真贯彻落军民融合国家战略，积极谋划做大做强学校国防军工科研的新举措，主动对接国家国防科技工业局等主管部门，组织实施“一院一所一平台”等国防科研发展全面提升计划，积极参与国家国防重大需求和装备改型升级项目，不断夯实基础与前沿科学研究、共性关键技术研究等能力，学校国防科研项目数量、层次、经费等逐年递增，部分成果已列装部队。
同时，学校还为军工企业（集团）、国防科研院（所）、部队培养和输送了大量的高素质专业人才，因此学校现需扩建人才队伍，敬请您帮助宣传桂电、助力揽才，吸引海外高层次人才集聚到桂电高质量发展的生动实践中来。目前桂电拥有“长江学者”、“国家杰青”、国家百千万人才工程人选等一大批优秀高层次人才。当前桂电发展迅速，不仅有需求，也有较大发展空间。欢迎海外人才来我校找到自己的舞台。
期待您的回复
桂林电子科技大学人事处
办公电话：0773-2208378 |
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UCLA CCS 留言于2018-10-23 08:02:55 |
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评论：UPDATE - From The Chinese American Professors and Professionals Network (2018 No.27) |
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The Sacred Mountains of China
Thursday, October 25, 2018
4:00 PM - 5:30 PM
Bunche Hall 10383, UCLA
Talk by Ryan Pyle, Author, TV Host, Producer
Book synopsis:
Join renowned photographer, Ryan Pyle, as he spends months exploring and photographing Western China''''s remote Sacred Mountains in an effort to better understand these most sacred Tibetan regions. The photographic work focuses on the Sacred Mountains of Mount Kailash (Tibet), Minya Konka (Sichuan), Amne Machin (Qinghai) and Kawa Karpo (Yunnan).
Television series about making the book. (Trailer)
Born in Toronto, Canada, Ryan Pyle spent his early years close to home. After obtaining a degree in International Politics from the University of Toronto in 2001, Ryan realized a life long dream and traveled to China on an exploratory mission. In 2002 Ryan moved to China permanently and in 2004 Ryan became a regular contributor to the New York Times. In 2009 Ryan was listed by PDN Magazine as one of the 30 emerging photographers in the world. In 2010 Ryan began working full time on television and documentary film production and has produced and presented several large multi-episode television series for major broadcasters in the USA, Canada, UK, Asia, CHINA and continental Europe.
UCLA Center for Chinese Studies
11381 Bunche Hall
Los Angeles, CA 90095
Campus Mail Code: 148703
Tel: (310) 825-8683
Fax: (310) 206-3555
china@international.ucla.edu |
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