用户名:
密码:
|
网站首页
|
即时通讯
|
活动公告
|
最新消息
|
科技前沿
|
学人动向
|
两岸三地
|
人在海外
|
历届活动
|
关于我们
|
联系我们
|
申请加入
|
栏目导航 —
美国华裔教授专家网
>
人在海外
>
人在海外
关键字
范围
按标题
按内容
按作者
按关键词
『人在海外』文章一览表
共7072篇文字,每页30篇,当前第196/236页
【首页】
【前页】
[191]
[192]
[193]
[194]
[195]
[196]
[197]
[198]
[199]
[200]
【后页】
【末页】
第
页
高知加富有 华裔新移民成美国最牛移民群体
(文/侨报网编译 马柯斯)
2012-07-17
1973
2012年各国移民新政趋严 中国人移民海外难度增加
2012-07-16
2001
跑綠卡 離境多久會有麻煩?
2012-07-16
2265
常州市委、市政府关于“龙城英才计划”第三批领军人才引进的公告
2012-07-16
1658
中国科学院西安光学精密机械研究所高层次人才招聘启事
2012-07-16
2158
美國教育部國家教育統計中心: 美國公立高校學費普遍上漲9%
(文/李大玖)
2012-07-15
1593
美国公民海外出生子女如何入籍?
(文/贺秀娟律师)
2012-07-15
4270
解读美国12种J-1签证
2012-07-14
1980
疯狂国际游学背后利润巨大 海外游学“热”得不正常
(文/王敏 李新玲)
2012-07-14
1689
Group Leader Position for C14 Precursor Synthesis
2012-07-12
1894
新《中国出境入境管理法》增加专门人才签证 加重处罚“三非”外国人
(文/毛 磊 白 龙)
2012-07-11
2297
领事服务:如何办理涉外公证书
2012-07-11
2804
介绍中国签证项目
(文/陆楚群)
2012-07-11
2577
赡养老人可避税 美国政府鼓励"常回家"
2012-07-11
2198
廈門「雙百計畫」第四批海外人才招聘開始 (7/31截止申报)
2012-07-10
2538
《福建移动通讯产业联盟》高薪引进海外人才
2012-07-09
1828
美国教育考试服务中心(ETS):“初中托福”将取代SLEP考试 难度加大
2012-07-09
1762
购买海外资产 洛杉矶成中国大陆千万富豪首选
(文/蔚宇)
2012-07-09
1620
K-1假结婚获临时绿卡 不能通过其它途径转正
2012-07-08
2740
美國大學對華裔招生最不公平?
(文/駱舒嫻)
2012-07-08
1957
高學歷失靈 美科學博士求職難
2012-07-08
1712
欢迎申报镇江市第六批“331”计划(报名截止:10月30)
2012-07-06
2239
中科院长春光机所2012年诚聘海外高层次人才
2012-07-05
1868
南京大学“登峰人才”招聘启事
2012-07-05
2176
2012年度扬州市引进创新领军人才和优秀博士人才之“绿扬金凤计划”
2012-07-05
2039
盘点各国大学热门专业 美国工程类最有“钱途”
(文/萧白)
2012-07-03
1903
只派员工执教 美高校开创在华办学新模式
(文/侨报网编译 庞克)
2012-07-03
1672
中国立法规定华侨回国办理事务可凭护照证明身份
2012-07-03
2188
海外学子归国需有“归零心态”
(文/齐心)
2012-07-02
2040
徐小平:希望能投出第二个李彦宏
2012-06-28
2379
『人在海外』文章一览表
【首页】
【前页】
[191]
[192]
[193]
[194]
[195]
[196]
[197]
[198]
[199]
[200]
【后页】
【末页】
第
页
共7072篇文字,每页30篇,当前第196/236页
近期热门
美政府废除“出生公民…
重磅!美国暂停这类人…
突发!特朗普一纸令下…
留学一年花费大起底!…
中国留子带3.8万镑…
突发!19岁中国女孩非…
2025年9月移民排…
移民局修改儿童随父母…
中国驻洛杉矶总领事馆…
美国移民律师协会敦促…
你所不知道的美国(3…
不看学术看就业!领英…
中国留学生7000小时…
留学生的九大结局,很…
送孩子出国读「职校」…
专业视角:F/J 学生…
别再瞎折腾了,中产家…
重磅!美国将重启入籍…
微信新生群成“罪证”…
新税改来了!W-2、W…
|
关于我们
|
联系我们
|
申请加入
|
后台管理
|
设为主页
|
加入收藏
|
美国华裔教授专家网
版权所有,谢绝拷贝。如欲选登或发表,请与
美国华裔教授专家网
联系。
Copyright © 2025
ScholarsUpdate.com
. All Rights Reserved.