用户名:
密码:
|
网站首页
|
即时通讯
|
活动公告
|
最新消息
|
科技前沿
|
学人动向
|
两岸三地
|
人在海外
|
历届活动
|
关于我们
|
联系我们
|
申请加入
|
栏目导航 —
美国华裔教授专家网
>
人在海外
>
签证移民
关键字
范围
按标题
按内容
按作者
按关键词
『签证移民』文章一览表
共1261篇文字,每页30篇,当前第25/43页
【首页】
【前页】
[21]
[22]
[23]
[24]
[25]
[26]
[27]
[28]
[29]
[30]
【后页】
【末页】
第
页
《今日美国》(USA Today):亚裔、拉丁裔人口增长产生新麻烦
(文/王青 编译)
2014-11-12
2567
奥巴马:学生签证有效期延长至5年 商业旅游签证将延长到10年
2014-11-10
3589
生美國娃 中國富人熱衷找美國婦代孕
(文/張玉琴 編譯)
2014-11-07
1835
澳大利亚:明年起中国游客将可持电子护照自助通关
(文/周旭)
2014-10-29
2435
1萬3000多名律師聯合致信歐巴馬 要求允許H-4持有者合法工作
(文/羅曉媛 編譯)
2014-10-22
2086
移民增多 美国政府拟定制400万张绿卡
2014-10-21
2858
美国移民研究中心:6175万美国人在家不说英语 说汉语者3年增22万
(文/王青 编译)
2014-10-07
2917
全美800万移民不愿入籍
2014-09-23
3258
中国富人移民有隐情 近半欲五年内移民 北美或成首选目标
2014-09-22
2475
美国暂停向中国人发放EB-5投资移民签证 L1签证成中国富人来美新捷径
2014-09-04
5152
“黑”在美国的华人在做什么?
2014-09-03
4558
美国国土安全部追查6000名入境后失去联系的留学生下落
2014-09-03
3021
移民美国初来到,信用评分知多少?
(文/董乐 编译)
2014-08-31
3100
中國公安部推出戶籍舉報措施 嚴查雙重國籍 華僑何去何从
2014-08-27
3019
从本月起 中国公民持电子护照 自助通关只需10秒
(文/汪灵犀)
2014-08-26
4222
中國投資移民本年度滿額 美国移民局加大对L-1实地调查检测欺诈
2014-08-10
3100
美国签证系统崩溃 可发邮件给学校申请推迟报到
(文/李琼)
2014-08-03
4802
美国国土安全部公布2013美国移民统计数据
(文/董乐 编译)
2014-07-22
6984
美国国土安全部:2013年获美国绿卡者中国人占第二
2014-07-16
5386
在美國申辦「身分調整(I-485)」 須無身分違例
2014-06-26
7547
中国富豪移民美国是陷阱?- 豪擲220億 中國人在美購房激增7成
(文/嬉皮笑脸)
2014-06-23
2510
寄养委托书怎样办公证或领事认证
(文/任正红)
2014-06-23
3172
先移民后留学渐成新趋势 学费远低于国际学生
2014-06-11
2007
56万无证学生可申请延期身份 美联邦国土安全局公布延期申请程序
(文/吴卓明)
2014-06-10
2251
美国移民局出台I-693移民体检表格新规定
(文/徐一凡)
2014-05-31
6931
美国一年发100万张绿卡 中国年均发放绿卡248张
2014-05-28
8147
中国文科生移民美国遭遇就业瓶颈
(文/张馨月)
2014-05-25
3154
移民数据:申请政治庇护中国移民人数最多
(文/徐一凡)
2014-05-25
2414
美国移民局宣布:“H-4签证持有者可工作”提案征求公众意见
(文/徐一凡)
2014-05-22
2657
来美移民人才浪费严重“融入培训”与“再认证”很必要
(文/徐一凡)
2014-05-16
1879
『签证移民』文章一览表
【首页】
【前页】
[21]
[22]
[23]
[24]
[25]
[26]
[27]
[28]
[29]
[30]
【后页】
【末页】
第
页
共1261篇文字,每页30篇,当前第25/43页
热门文章
重磅!美国入籍考试难…
炸锅!! 澳洲华男中国…
移民局重新实施202…
工作签10万、绿卡1…
移民局重新实施202…
特朗普拟对 H-1B…
突发!美国中餐馆女老…
单方面免签政策常见问…
H1B更狠的改革来了:…
2025年11月移民排…
EB-5新规:降价!
都说美国不好,为什么…
EAD新规警报:工卡最…
|
关于我们
|
联系我们
|
申请加入
|
后台管理
|
设为主页
|
加入收藏
|
美国华裔教授专家网
版权所有,谢绝拷贝。如欲选登或发表,请与
美国华裔教授专家网
联系。
Copyright © 2025
ScholarsUpdate.com
. All Rights Reserved.