UC系统享誉世界，旗下的加州伯克利、加州洛杉矶、加州圣芭芭拉、加州圣地亚哥、加州尔湾、加州戴维斯更是声名显赫。成千上万的中国留学生都在UC系统的大学里学习。洛杉矶时报的报道称，这将是全美史上最大规模的学术工作者罢工，代表助教、博士后学者、学术和研究生研究人员、特聘导师、研究员等。四个UAW工会谈判代表将从当日上午8点开始在加州大学所有10个校区进行纠察，确保罢工的“成功”。校园计划继续开放，并计划继续教学和运营。

这些学术工作者要求大幅加薪，许多人表示，他们很难在位于加州一些最昂贵的房地产市场的校园附近买得起房子。加州大学洛杉矶分校博士候选人、代表1.9万名助教和导师的UAW 2865工会主席拉斐尔·贾梅（Rafael Jaime）表示：一项工会调查发现，40%的研究生员工将一半以上的工资花在了房租上，其中92%花掉了工资的30%以上。其他需求包括育儿补贴、加强受抚养人的医疗保健和延长家庭假期；公共交通通行证；降低国际学者的学费，改善残疾工人的无障碍环境。

加州大学在一份声明中说，他们承认这些员工对大学的教学和研究任务有着重要和高度的贡献。他们也提出了公平的建议，即增加工资、延长带薪休假、增加儿童保育福利和为符合条件的工人支付所有校园费用。但双方在关键的薪资涨幅问题上依然分歧巨大。例如，在工资方面，担任教学助理、助教和阅卷助教的研究生要求每年涨薪到5.4万美元，这将是他们目前的平均工资约2.4万美元的两倍多。

加州大学提出的薪资标准是第一年增长7%，之后每年增长3%。加州大学表示，房屋可负担性是包括许多加州大学的教职员工和学生在内的所有加州人面临的一个问题，而且校园租金比市场价格低20%到25%。但许多研究生表示，降低后的校园租金还是太贵了。

学者工会强调，他们努力改善薪酬和工作条件不仅是为了他们自己，也是为了他们的学生和整个大学。如果他们难以负担加州的工作和生活费用，那么本科生也将受到伤害。因为过度劳累的助教（TA），将没有足够的时间给到他们。

许多中国留学生在UC系统担任助教。许多人都在网上表示校方一直在“剥削”他们。这件事情目前已经对加州系统造成了巨大的实际影响。根据我们在UC各大分校的学生反馈，他们的许多作业和考试都迟迟没有批改。许多教授甚至还支持TA的罢工，甚至有的学生因为没有TA，课程也被暂时取消。TA和学者们在UC系统中扮演的角色非常重要。因为班级规模一般比较大，教授会让TA批改作业并且处理许多课后事务。甚至有教授会让TA直接上课，一节比较大的基础课可能会有10个TA。

我们一位加州伯克利的学生表示：“我课后询问TA问题，TA直接拒绝。她说在收到公平的收入之前，她不会继续工作。”这种现象正变得愈发普遍和严重，这对于UC系统来说是一个巨大的打击，如果学生的学术体验无法保证，UC也将逐渐失去吸引力。我们希望UC系统可以尽快与学者们达成共识，这件事情也可以得到圆满解决……