为什么中国的996干不过美国的955？美国华裔教授专家网 scholarsupdate.hi2net.com

2024-08-05，阅读:48

哎，这年头，职场上的事儿，真是让人一言难尽啊！ 这不，最近有个帖子在脉脉上火了，标题也挺扎心的：为什么中国的996干不过美国的955？

🤔 996 vs 955，为啥咱们就输了呢？

一石激起千层浪，评论区里那叫一个热闹！大家伙儿纷纷吐槽，各种观点都有，简直比菜市场还热闹！

有人说，咱们这996，很多都是“无效加班”，纯粹是做给领导看的。 整天忙着写汇报、做PPT，真正干实事的时间没多少，效率自然高不了。

还有人说，咱们这边的企业文化，太注重“人情世故”了，技术创新反而被忽视了。 整天想着怎么讨好领导，哪还有心思搞研发？

更扎心的是，有人说，咱们很多企业，就是把员工当“牛马”使唤，根本不重视人才。 工资低、福利差，还天天加班，谁还有心思创新？

当然，也有人从更深层次的角度分析问题。

有人说，咱们国家发展时间短，底子薄，很多方面跟美国还有差距。 人家955那是人家积累了几百年的结果，咱们不能一蹴而就。

还有人说，咱们的制度和文化，也限制了创新。 比如，咱们的教育体制，就太注重考试分数，忽视了学生的创造力培养。

当然，也有人持不同观点。

有人说，美国也不是所有公司都955，很多高科技公司，加班也很厉害。 而且，人家那955，是建立在高效率的基础上的，咱们也不能光看表面。

还有人说，咱们国家这些年发展也很快，很多领域已经赶上甚至超过了美国。 比如，咱们的电商、移动支付，就走在了世界前列。

哎，说来说去，这996和955，其实只是个缩影，背后反映的是更深层次的社会问题。

咱们国家想要发展，想要赶超美国，还有很长的路要走。 这不仅需要企业提高效率，重视创新，也需要整个社会环境的改善，更需要我们每个人的努力！

当然，网上的说法不一定完全准确，如果你对这个事情有所了解，欢迎在评论区留言，分享你的遇到的真实情况。

姜鎮英

陳钧铭

郭繁夏

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