作为一名刚刚毕业尚未就业的大学生，很多人本就被就业的难题搅得心力交瘁，然而，最近遭遇的一系列来自学校的操作，更是让我瞠目结舌，深感离谱至极。

毕业之后，正当我满怀期待与焦虑，全身心投入到选岗找工作的事宜中时，辅导员和班主任的轮番催促却如狂风骤雨般向我袭来。消息催促不断，内容无一不是伪造就业的事，让我们进行单位挂靠、签订三方协议，甚至登记为自由职业者，以此来伪造学校就业率的数据，营造出学校就业率高的虚假繁荣景象，应付教育局的差事。

拖延了十几天，最终还是屈服，选择签订了《自由职业登记表》，考虑到以后考公、考研政审可能需要学校，很多人也和我一样，不得不被迫同意，亲自参与这场可笑的数据造假！不知道学校拿着这些数据到底在忽悠谁？这一操作不得不让我想到了考研报名时被频繁谈话的事，我只能说，就连考研率都大有水分，大有水分！

之后我特意去网上了解其他学校，没想到相关调查数据令人触目惊心，不少高校就业率造假的情况严重。有的学校上报的就业率高达百分之九十以上，可实际真正稳定就业的学生比例却大打折扣。

比如，曾经有一所知名高校被曝光，其某专业宣称就业率达到95％，但实际上，该专业有超过三分之一的学生毕业后处于待业状态。还有某高校的会计专业，学校公布的就业率高达90％，然而不少学生反映，他们当中很多人只是为了完成学校任务了随便找了个小公司盖章，实际上根本没有正式工作。

造成这种现象的原因纷繁复杂。其一，在高校之间竞争日益激烈的当下，高就业率无疑成为学校吸引优质生源的一张王牌，能显著提升学校的声誉和影响力。

其二，教育部门在对高校进行评估时，就业率往往被视为一项关键指标。为了在评估中获得更优的成绩，获取更多的资源和支持，一些学校便选择在就业率上动手脚。

其三，部分高校为了追求政绩，盲目追求表面上的好看数据，而忽视了教育的本质和学生的真实需求。

然而，这种弄虚作假的行为带来的危害是多维度且极其深远的。于我们学生个体而言，虚假的就业率严重误导了我们对就业市场的准确判断。我们可能会因过高的就业率数据而产生错误的预期，在求职过程中盲目自信或过度焦虑，从而影响职业规划和发展。

对于整个社会而言，它掩盖了真实的就业困境，使得相关政策的制定和资源的分配失去精准性和有效性。政策制定者可能会因错误的数据而低估就业问题的严峻性，导致投入不足，无法切实解决岗位紧缺的现实难题。

此外，这种行为极大地破坏了教育的公信力，让公众对高校的教育质量和诚信度产生深深的质疑，进而影响教育事业的健康发展。

这并非是我所在学校的个例，上网了解相关新闻后我震惊地发现，这种现象在众多高校中竟然普遍存在。如此弄虚作假，不仅是对我们学生的肆意糊弄，更是对整个社会的莫大欺骗。他们用虚假的就业数据，精心营造出一种就业形势一片大好的虚幻泡影，却严严实实地掩盖了岗位紧缺、就业紧迫的残酷真相。

对于我们这些仍在就业浪潮中奋力挣扎的毕业生来说，学校本应是那座为我们遮风挡雨、指引方向的灯塔，给予我们真诚的支持和切实有效的帮助，而绝非为了所谓的“面子工程”，置学生的利益于不顾，强迫我们参与这种违背诚信原则的虚假行为。

真正有价值的就业率，应当建立在每一位学生真实的就业状况之上，而绝非靠这些虚假的数据来堆砌。

我们迫切需要的是实实在在的就业指导和真实可靠的就业机会，绝非这些自欺欺人的数字游戏。

真心希望学校能够真正重视起学生的内心诉求，果断停止这种令人不齿的操作，切实为学生的未来负责，为社会的长远发展负责，让之后的学弟学妹们少被虚假数据欺骗、少走弯路少踩坑，让教育回归初心和本质，让就业数据真实反映社会现实，这才是我们翘首以盼的教育净土和就业环境。