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在单位,谁也逃不过,岁数大的魔掌:1.开始被轻视;2.手中权力变少;3.话多会被嫌弃;4.请吃饭的人变少

2024-07-04,阅读:39

职场的发展轨迹,就像一个梯形,当你千辛万苦爬上高点以后,保持平稳发展若干年后,就开始走下坡路。如果说你在单位的前面30%的时候在向上爬,那么后面的20%的时间就在逐渐的走下坡咯。由于岁数变大的缘故,自然逃不过某些变数。

1.开始被轻视

刚进单位的前几年会被轻视,主要是太年轻资历尚浅,被人小瞧也是很正常。可当岁数大以后,同样也是会被轻视的,所谓人老不中用。做事速度跟不上,思考问题也不如年轻人,更不要说创新方面,差距不是一般的大。何况年轻人朝气十足,更是不把岁数大的人放在眼里,甚至还会认为碍眼。想法对不上,被认为是落伍,手脚不利索,就是做事慢。被轻视也是无法避免的,有太多单位岁数大的人,偏偏就是不服老,总是爱较劲。认为自己还行,但现实证明他们的时代已经过去了。

2.手中权力变少

单位岁数大的人,很容易会被人说“蹲着茅坑不拉屎”。由于不少有能力的年轻人上位,岁数大的人在单位手中的权力越来越少,毕竟是新老替换,权力交接也是必然的事情。尤其是到了知命之年,更能感受到自己的地位在不断的下属。单位里有些事,慢慢就跟自己无关,有更多时间喝茶,玩手机。甚至有的更可怜,直接就坐冷板凳。在单位纯属就是挂职的,福利待遇是一样不少,就是没办法像往常去指挥别人做事。当初开会可以高谈阔论,如今连一点发言权都没有,甚至不去开会都没人管。

3.话多会被嫌弃

老气横秋,为老不尊的人,向来是不讨人喜欢的。稍微有点悟性的单位老人,都懂得岁数大以后就要少说话。更不要一副长辈的样子,老是爱指指点点的,真的会被人嫌弃。年轻人有自己的思想,更不喜欢接受老一派的想法。所以会出现一种情况,就是单位岁数大的人,一旦话多就会被冷落遭人嫌。有什么问题也不爱向他们请教,聚餐时也不想跟他坐在一起,更不用说私下小聚的时候,自然是不会邀请他来参加。岁数大以后,不仅要话少,还得说一些不装模作样,让人听得舒服的话,否则年轻人才懒得理你。

4.请吃饭的人变少

由于权力变小,来求自己办事的人也随之变少。这就意味着,不仅送礼的人少,请吃饭的人也在变少。以前都是要提前预约,并且选择性推掉一些饭局。可以说曾经是排着队的,现在是一个星期下来都没通邀请吃饭的电话。对单位内的人来讲,自然是要讨好在位有职权的领导。而单位外的人,同样是很现实的,你现在帮不上忙,自然也就没必要讨好你。这是谁也逃不过的,因为岁数会变大,权力会变小,有求于你的人也会慢慢的消失在你眼前,去找其他用得上的人。

岁数大就要看得开,不要舍不得手中的权力,位置坐久以后也该换个人,不仅是你会遇到这种情况,其他单位人也是如此。职业生涯,终究是会从高点回到低点的。既然你进单位的时候一无所有,为何还要执着下去呢?年龄的魔掌是逃不掉,但可以改变自己的心态!

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